武汉海关牢固树立“有红旗就扛，有第一就争”理念，以争创湖北省直机关“红旗党支部”和海关系统基层党建品牌为抓手，强化组织架构、责任传导、窗口作风、典型引领，大力实施“强基提质工程”，拥有海关系统和湖北省直机关基层党建品牌7个，其中所属的缉私局侦查处党支部、武昌海关综合业务科党支部获评第三届湖北省直机关“红旗党支部”。
一、强化组织架构，夯实创建基础
一是结合机构改革“三定”和党员分布情况，全面推行支部建在科上，科学设置党（总）支部101个，其中党总支12个、党支部89个。二是突出政治标准，配齐配强支委班子，选举产生委员364人，科级支部书记100%由科长担任，强化“一岗双责”。三是提升党建履责能力，分批举办党（总）支部书记、委员培训班，实现101名党（总）支部书记轮训全覆盖，截至目前培训党（总）支部书记、委员189人次。湖北省直机关工委通报表扬“武汉海关十分重视抓好机构改革期间党建工作，确保机构改革平稳运行”。
二、强化责任传导，增强创建动力
一是建立党组、机关党委、党（总）支部3个层级5个方面60项党建任务清单，每季度下发并抓好一批品牌创建的具体问题整改，上半年整改落实21项。11名党组成员分别确定一个基层业务一线支部作为基层党建联系点，并带动机关党委试点推行机关党委委员联系点制度，具体指导支部找差距理思路、聚亮点创品牌。二是分批次开展合格支部达标验收和品牌创建的动态管理，落实“合格支部建设”的“四个到位”20条考核细则，细化争创“红旗党支部”党建品牌的“六强”标准和16项具体考核指标，关区共有52个党支部申报第一批合格支部、27个党支部申报关区层级党建培育品牌、14个党支部申报关区层级党建示范品牌。三是规范支部自查互评、党总支评估、机关党委考核调研和集中研判、党组把关等工作流程，推动逐级争创，验收关区第一批合格支部29个、认定关区基层党建示范品牌4个、培育品牌8个。
三、强化窗口作风，打造创建特色
一是落实窗口建设“三四五六”的融合标准，即三有声：来有欢迎声、问有应答声、走有欢送声；四个零：业务办理零延迟、相互沟通零距离、热心服务零障碍、工作质量零差错；五个办：资料齐全立即办、程序不清指导办、遇到困难帮助办、特殊困难协调办、预约服务准时办；六不让：不让工作在此延误、不让服务在此遇冷、不让质量在此降低、不让差错在此发生、不让纪律在此放松、不让形象在此受损。武汉海关在中国2019世界集邮展览总结表彰大会上获评“特别贡献奖”。二是加强一线窗口的外部监督，制定《武汉海关特约监督员工作实施细则》，聘请总关、隶属关两级特约监督员169名，建立意见收集办理、督办反馈机制，畅通意见建议反馈渠道，促进强化海关一线窗口的纪律作风。三是树立以清为美、以廉为荣的品牌创建价值导向，组织全关1159名党员干部和公职人员进行全员党建知识网上测试、4批次92名拟晋升职务处科级干部进行任职前廉政法规考试，开展“寻找身边廉政典型”活动，深入挖掘廉政典型32名，交流展示关警员创作的廉政书画作品60余幅、微视频19个，推动营造和建设“团结、和谐、向善”风清气正的政治氛围和“想事、干事、成事”创业奉献的工作氛围。
四、强化典型引领，凝聚创建合力
一是坚持“一支部一品牌”，挖掘提炼通俗易懂、内涵丰富，具有较强的号召力、凝聚力和影响力的基层党建品牌，推进党建与业务深度融合，“9个案例告诉你，强基提质怎么做”被《金钥匙》公众号宣介。二是做好支部工作法、典型案例和经验做法的复制推广，通过表彰大会集中宣讲、先进典型走基层等多种方式，大力推介“8E”“四微”“四办”“风火轮”“税收同心圆”等一批品牌做法，形成以点带面、点面结合的品牌创建示范带动效应。三是以品牌创建激发党员队伍活力，大力宣传“全国海关最美志愿者”黄倩敏、“全国海关缉私部门缉私先锋”荣捷频、“湖北省先进工作者”张冰、“武汉关的楷模”退休党员甘胜禄等同志先进事迹，被“学习强国”、中新网、今日头条等多家主流新闻媒体宣传报道，用身边典型鼓舞人。