省委政法委为切实把机关2016年度党风廉政建设主体责任落到实处，委领导班子和派驻纪检组一同积极谋划、深入研究，在压实责任上创新方式、在责任内容上聚焦风险、在强化监督上加强力量，构筑了委主要领导、分管领导、处室（单位）党支部书记、支部纪检委员（纪检员）四级党风廉政建设责任网络，有力促进了委机关党风廉政建设主体责任的落地生根。现将有关情况汇报如下：

　　一、分层压责，健全责任体系

　　    按照“谁主管、谁负责、一级抓一级、层层抓落实”的原则，为改变以往委主要领导直接与各处室（单位）签责，分管领导责任“挂空档”的情况，改过去“两签”为“三签”，在党风廉政建设责任书上增加分管领导的责任，形成委主要领导、分管领导、处室负责人（单位）三级签责、支部纪检委员（纪检员）加强监督的立体网络，确保党风廉政建设责任制层层传导、层层担责，层层有人管、层层有人抓的良性局面。

　　二、明晰清单，全面覆盖风险点

　　按照委领导有关党风廉政建设责任书既要有“共性”，还要有“个性”的要求，六个方面的纪律要全覆盖，无遗漏。委机关各处室（单位）2016年党风廉政建设责任书分共性目标和个性目标两个部分：共性目标明确了“委主要领导是机关党风廉政建设第一责任人，委领导班子其他成员、厅级干部根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，处室（单位）负责人是本处室党风廉政建设的第一责任人”的内容；明确了各处室（单位）加强党风廉政建设的基本要求和职责任务。个性目标结合各处室（单位）的职责任务、职权范围，聚焦廉政风险点、隐患点、关键点，明确了自身落实党风廉政建设责任制的个性化具体目标，使处室（单位）责任清晰，压力在身、担子上肩。做到每个职务都有具体的对应责任，每个问题都能找得到主。

　　三、强化监督，建强支部堡垒

　　为贯彻落实从严治党的指示要求，推进机关党支部“两个责任”的落实，委领导提出将从严要求向处室、向支部推进，向纵深推进，支部书记要切实履行“一岗双责”，将支部党风廉政建设情况纳入机关“五比”考核。为加强支部监督，要求设立支部委员会的党支部明确一名纪律检查委员，不设支部委员会的党支部设立一名纪律检查员，并依据《党支部工作条例》规定了其5项具体职责，压实了支部书记落实党风廉政建设的主体责任和支部纪检委员（纪检员）落实党风廉政建设的监督责任。

　　四、动态监管，全程履责响应

　　责任书签订后，防止责任状平时睡在抽屉里，发现问题才起作用的故疾，将责任书印成“身边书”、“手中册”，定期编发党风廉政建设情况动态，通过加强过程监管使党风廉政建设责任形成闭环效应，做到动态运行，全程履责响应，从而打牢政法机关在责任状履行上的“三严三实”。