4月11日，省委召开全省领导班子和领导干部履职尽责管理推进会，通报了湖北省省管领导班子和领导干部2015年度履职尽责考核情况，吹响了推动我省各级干部履职尽责、竞进有为的冲锋号。14日下午，省委副秘书长、省台办主任刘凯春主持召开主任（扩大）会议进行传达学习，并就贯彻落实会议精神、抓好履职尽责管理作了安排部署。

　　会上，刘凯春主任首先传达了省委书记李鸿忠的重要讲话，针对李鸿忠书记总结的为官不为“四类先生”现象，进行了深入分析和对照检查。会议认为，省委在协调推进“四个全面”战略布局湖北实施、实现十三五“率先、进位、升级、奠基”四大目标的关键时期，对领导班子和领导干部实施履职尽责目标管理，对履职能力、精神状态或担当作为等方面存在明显问题的干部进行处理，彰显了省委整治“为官不为”的责任担当，释放出了能上能下、动真碰硬的强烈信号，为我办做好履职尽责管理、打造“四铁”干部队伍指明了方向，提供了遵循。李鸿忠书记的重要讲话，高屋建瓴，思想深刻，内涵丰富，具有很强的思想性、指导性和针对性，我们要认真学习领会，引导党员干部把思想和行动聚焦到履职尽责、干事创业上来，按照“为官清廉、事业有为”要求和“四铁”干部标准，进一步加强干部队伍建设，提升履职尽责能力，为做好新时期的对台工作凝神聚力、奋发有为、再创辉煌。

　　刘凯春主任强调，做好履职尽责工作，关键是明确目标和措施，重点是加强干部队伍的教育管理。近期，要着重抓好以下几个方面的工作：一是进一步完善履职尽责和党建工作目标。结合年度工作任务，把目标定细定实，把责任明确到每个处室每个人，把考核的办法定具体，确保各项工作有人抓，出了问题有人担责。二是进一步加强干部队伍的教育培养和管理。以“两学一做”学习教育为抓手，持续抓好党员干部的思想建设、作风建设和能力建设，大力弘扬求真务实精神，大兴调查研究之风，密切联系群众，强化担当精神，着力增强广大干部抓落实的能力和自觉性。三是进一步探索推动干部“能上能下”机制。认真贯彻落实《干部能上能下实施办法（试行）》，敢于坚持原则，不怕得罪人，在落实干部“能上能下”工作上主动作为，让想干事、能干事者有机会，会干事、干成事者有舞台，让“为官不为者不能为官”，让“不干事者出局”，让“不为者无位”。在全办形成“人人履职、事事尽责、处处担当”的政治风气和良好氛围，凝聚起推动鄂台全方位交流与合作、实现“四个全面”战略布局湖北篇的强大正能量。