彭志新高度肯定了湖北高速公路基层党建工作，认为随岳管理处党建工作党委重视、思路清晰、制度完善、工作务实、效果明显，很多地方值得学习借鉴，并就基层纪检监察工作提出四点要求。一是突出廉政教育。高速公路运营廉政风险大，收费征管与金钱打交道、路政执法和工程管理与权力有交集，是高风险的行业，廉政宣传教育要始终抓住不放。要坚持用案例警示教育干部职工，善用反面典型警醒职工，多用正面典型引导职工。二是突出谈话提醒。要从爱护、关心干部职工入手，熟练运用监督执纪的“四种形态”，经常性开展谈话提醒，常态化组织交心提醒，避免干部职工违纪违法。要细化基层党组织书记、各级纪委书记谈话提醒适用范围和对象，修订完善各项制度，确保谈话更有操作性和实效性。三是突出风险防控。要加强廉政风险点查找和梳理，围绕收费、执法、机电、养护等运营管理实际，找准每个岗位的风险点，定期查找、反复查找，做到动态管理。要加强制度建设，坚持问题导向，健全防控机制。四是突出健全机制。要突出“科学、合理、管用”，针对高速公路管理特点和新要求，持续完善管理体系，堵塞管理漏洞，提升管理的科学化、规范化水平。

　　刘汉诚对随岳管理处各项工作表示充分肯定，认为思路很清晰、措施很有力、经验很宝贵，一些工作可复制、可推广，处于领先水平。他强调，要把支部构建成精神家园的高地，把支部引领成高路文化的基地，把支部建成创先争优的阵地，把支部建成挺纪在前的战地。针对随岳党建工作，他要求，一是牢固树立“四个意识”，要强化政治责任、政治认识和政治定力，想问题、办事情、做决策坚持与党中央、省委、厅党组保持高度一致。二是唱响“阳光品牌”，培育践行“阳光相随、大爱如岳”核心价值，唱响、擦亮、深化文化品牌，做阳光人干阳光事，坚持依法、公开、透明管理和服务，优化行业形象。三是激励“干事创业”，把爱岗敬业、创先争优作为工作主线，引导干部职工想干事、会干事、干成事、不出事，营造良好的干事气场和氛围。四是弘扬“新风正气”，持之以恒加强作风建设，态度坚决反对“四风”问题，继承和发扬党的优良传统，将全面从严治党落实到基层一线，将“严管与厚爱、信任不能代替监督、打铁还需自身硬”体现到方方面面，多出成绩、多出经验、多出办法。　

　　近年来，随岳管理处党委立足“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，坚持目标同向抓党建、务实开放抓党建、从严管理抓党建、全面关爱抓党建，积极发挥基层组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推出严管与厚爱“四微工作法”、“五联工作法”、“阳光365”等支部工作法，健全处纪委、党总支、站所队三级纪检监察体系，突出重点人、重要事、重要环节的廉政监督，拓展标准化、精细化、信息化、品牌化“四化并举”工作机制，全面提升 “五型随岳”创建水平。