省市场监管局于2018年11月底由原省工商、省质监、省物价、省食药监等部门整合组建而成。面对监管职能多、二级单位多、党员干部多，安全风险大、舆情压力大、监督难度大，人民群众关注度高、市场主体期望值高、执纪执法能力要求高的复杂局面，省局党组与驻局纪检监察机构在合力推进党风廉政建设和反腐败工作的同时，认真分析新情况、研究新问题、出台新措施、健全新机制，旨在加强联系沟通、相互协助支持，努力形成1+1大于2的监督执纪运行体制机制。

　　一是健全重要情况通报机制。每季度，局党组书记就作风建设、廉洁风险、问题线索等工作情况与驻局纪检监察组交换一次意见；每半年，局党组会同驻局纪检监察组专题研究一次全面从严执治党、党风廉政建设和反腐败工作，准确把握市场监管部门政治生态，掌握党员干部思想、工作、作风、生活状况，提出加强和改进党风廉政建设的意见措施。驻局纪检监察组和省局机关纪委分别安排专人，负责信息传递、衔接有关工作。

　　二是健全线索联合排查和协作机制。根据干部管理权限和问题性质、严重程度，及时移送（交）相关问题线索。驻局纪检监察组对交局机关纪委的信访举报、问题线索办件，指定联系人跟踪指导和联系督办，局机关纪委及时报告重要节点进度和请求对关键环节予以指导。

　　三是健全联合监督执纪机制。根据需要，驻局纪检监察组可以抽调驻在部门纪检干部参与监督检查、协助办案，通过以案代训，提升驻在部门纪检干部业务能力。根据需要，省局机关纪委按程序提请驻局纪检监察组支持，在重要复杂案件查办中，邀请驻局纪检监察组派人参加、加强指导，提高办案质量。

　　四是健全处分党员工作协调机制。省局机关纪委在作出党纪处分决定前，征求驻局纪检监察组意见。省纪委、省局党组和省局机关党委对违纪党员作出纪律处分决定后，省局机关纪委严格按照有关规定，做好纪律处分决定执行情况的跟踪督导，并将执行情况按规定报驻局纪检监察组。

　　2019年，湖北省市场监管局、驻局纪检监察组联合举办培训班，培训纪检干部70多人次；驻局纪检监察组向省局机关纪委移交的一批问题线索均实现了高质量办结；省局机关纪委以及二级单位纪委参与纪检监察组的监督检查达20多人次，受理的信访和举报均依纪依规办理；还为多名受到不实举报的干部及时澄清正名，有力保护和激发广大干部敢于担当、积极作为。

　　（省市场监管局供稿）