开展创建“党建工作先进单位”活动是省直机关党的建设的一项重要工作。近年来，在省委、省政府的正确领导下，在李春明、傅德辉等几任秘书长的精心指导下，机关党建工作坚持围绕中心、服务大局，通过开展“三抓一促”和 “党建工作先进单位” 创建活动，机关党员干部思想素质明显提高、精神面貌明显改观、作风纪律明显转变、基层党组织战斗力明显增强、机关党建地位明显提升，机关党建工作呈现出良好的发展势头，为“建成支点、走在前列”，推进“五个湖北”建设发挥了坚强的组织保障作用。目前，省直机关创建“党建工作先进单位”活动呈现出比、学、赶、超的良好局面。
自2004年以来省直机关已进行了四届“党建工作先进单位”评选表彰，今年是第五届评选表彰之年。根据鄂发[2004]22号、鄂办文[2009]50号文件精神，在傅德辉秘书长的亲自部署和精心指导下，省直机关工委坚持早谋划、早安排，今年年初在机关党建工作会上进行了动员和部署。三月份印发了《关于做好2012—2013年度省直机关“党建工作先进单位” 评选表彰工作的通知》。四月份省直各单位对照考评条件，在自查的基础上，根据本单位实际进行了申报。五月份，根据各单位申报情况，对省直已参加2012、2013年度“五项考核”的单位，直接将年度考核中的相关检查考评结果进行转化，对没有参加“五项考核”的中央在汉单位进行了检查考核。同时，根据申报参评情况分别书面征求了相关单位关于“一票否决”事项的意见。六月中旬将考评工作及表彰建议名单提交省直机关“党建工作先进单位”考评小组审定。考评小组高度重视，认真审核，严格把关，对考评工作和考核结果进行了认真研究，提出了向省委推荐的“党建工作先进单位”名单，并在《湖北日报》上进行了公示。整个评选表彰工作严谨细致，务实高效，评选的过程和结果公开公正，在省直机关反响和效果良好。考评工作主要有以下几个特点：一是组织严密。省直机关工委从年初的动员部署到考评小组审定和媒体公示，整个工作一环紧扣一环，组织比较严密。二是方法科学。本届考评工作，省直机关工委创新了整合减负和考评转化等原则，将检查考核内容整合到年初省委、省政府组织的“五项考核”中同步进行，避免了多头检查、重复检查，并将检查结果直接进行转化，体现了改进作风、提高效率的要求。三是比例合理。根据鄂办文[2009]50号文件和2012年考评小组会议纪要要求，评选出本届“党建工作先进单位” 70个，占党的关系在省直机关工委的130家单位的54%，先进单位比例控制在50%-60%的合理区间。四是导向鲜明。本届表彰省直机关 “党建工作先进单位”70个、“党建工作合格单位”46个，既考虑了省直机关创建的实际情况，也调动了中央在汉单位的积极性；既把先进单位评选出来了，又对存在问题的单位进行了“一票否决”，体现了创先争优的精神和党要管党、从严治党的要求。
2014年6月30日上午，省委书记李鸿忠主持召开省委常委会议，讨论、研究省直机关2012－2013年度“党建工作先进单位”评选表彰议题。省委常委会议听取了郭玉吉同志代表省直机关“党建工作先进单位”考评小组关于省直机关2012－2013年度“党建工作先进单位”考评情况的汇报。省委常委就考评相关工作充分发表了意见，一致同意考评小组提出的表彰比例、先进单位、合格单位名单和奖励办法。省委常委会议对省直机关工委近年来抓机关党建工作和本届“党建工作先进单位”考评工作给予了充分肯定。在各位常委发言的基础上，省委书记李鸿忠强调指出：“省直机关工委没有权力，但抓出了权威”。省委副书记、省长王国生对省直机关工委工作概括为：“主动作为、大胆探索、敢于担当、政绩突出”。省委领导的肯定，对我们既是激励，又是鞭策，为我们进一步抓好机关党建工作增添了信心和动力。
省直机关“党建工作先进单位”创建评选工作虽然取得了一定的成效，但工作中仍然存在一些需要完善的地方，我们将认真总结前几届考评工作中积累的成功经验和有效方法，进一步加强调查研究，提出修改完善意见，通过梳理提炼，形成制度，适时提请考评小组讨论研究，以省委办公厅文件下发，指导省直机关党建工作先进单位创建工作，努力把 “党建工作先进单位” 创建活动打造成省直机关一个响亮的“品牌”。