Page 9 - 《湖北机关党建》2019年第1期
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省局党委于今年 8 月份召开机构改革专题民主生活会， 省直团工委负责同志应邀参加并对读书分享进行点评。
自我查摆问题 79 个，提出相互批评意见 99 条，列出整 机关工会、妇委会组织干部参加道德讲堂、扶贫帮困，
改措施 65 项，进一步统一思想认识，凝聚改革合力。 积极筹备职工趣味运动会、红歌比赛等活动。通过开展
党委委员认真落实“一岗双责”，定期参加所在支部活动， 喜闻乐见的活动，加强相互交流，促进队伍融合。
到联系市州和部分县局开展调研督导，赴基层党建联系
点调研不少于 2 次，通过实打实、硬碰硬的示范引领， 三、全面贯彻支部工作条例，提升机关支部建设
让党内政治生活的大熔炉真正“热”起来。 规范化水平
二、做深做实思想政治工作，促进事合人合心合 坚持以党章为根本遵循，认真贯彻落实《中国共
力合 产党支部工作条例（试行）》，以提升组织力为根本任
务，以红旗党支部为标杆，扎实推进支部建设标准化规
注重把做好思想政治工作作为改革期间的头等大 范化。一是统一工作要求。针对原国税、地税基层党
事，出台《关于进一步加强国税地税征管体制改革期间 组织建设标准、方法、基础不同的实际，组织编写《党
思想政治工作的意见》，多举措、全方位促进全系统 支部工作手册》，指导党务工作开展，规范支部建设
干部职工思想互通、人心互融、力量互补，加快实现 标准；编印《党支部记录本》和《党员学习笔记本》，
队伍聚合融合。一是积极发挥交心谈心的基础性作用。 规范痕迹管理，力戒形式主义。针对工委中期检查和总
在重要时间步骤和关键节点，采取自上而下、分层分级 局专项检查发现问题，在省税务局机关开展机关党建
的方式广泛开展交心谈心，做到面对面、心贴心，全覆 工作自查自纠活动，确保全年党建工作“收好关”“结
盖、无死角。仅在酝酿市州局联合党委书记和省局机关 好账”。二是规范组织生活。以每月支部主题党日活
各处室负责人期间，省税务局党委书记和局长分别与 动为基本载体，认真落实“三会一课”、组织生活会、
原市州国税局、地税局主要负责人进行两轮谈心谈话， 民主评议党员等基本制度。统筹落实“两学一做”常态
党委委员与分管处室负责同志谈心 150 余人次。落实思 化制度化和全民阅读等工作要求，定期组织集中学习，
想动态定期分析和反馈制度，改革期间，省局党建办每 鼓励党员自主学习，积极筹备“机关读书角”建设，涵
周收集基层干部思想动态，形成工作周报 20 余期，在 养爱学习、勤学习、善学习的良好氛围。坚持上下联
机构改革小组例会上汇报，对于基层反映集中的问题， 动，机关各支部成立后迅速建立基层党建共建点，分
由相关处室认领解决。向机关青年干部和女干部发放 赴基层税务部门、服务对象、所在社区开展结对共建，
调查问卷，了解不同群体思想状况，针对统计结果提 加强机关与基层之间的党务和业务联系，在共建、共享
出应对举措。二是充分发挥身边榜样的带动引领作用。 中共同提高。三是加大培训力度。省税务局自 9 月份起
组织开展“践行中国税务精神 助力国税地税征管体制 每周五下午举行业务融合培训，每周安排一名处室负责
改革”主题活动，聚焦改革期间“正”转“副”不计得失、 人授课，机关全体干部参加学习，迅速弥补原国税干部
爱岗敬业任劳任怨、勤学善用、求真务实的先进典型人 不熟悉地税业务、原地税干部不熟悉国税业务的短板。
物，在全系统选树 19 名“改革标兵”，促进形成“推 借鉴工委组织赴瑞金培训的做法，今年 10 月组织机关
崇先进、学习先进、争做先进”的良好风尚。加大改革 各支部党务干部赴瑞金开展“不忘初心 牢记使命”主
期间宣传力度，在省级以上主流媒体刊发改革相关报道 题培训，锤炼理想信念，提升党务能力。坚持抓机关、
100 余篇，广泛宣传改革动态和典型人物，把牢舆论宣 带系统，组织两期“两级书记”（党委书记、支部书记）
传主阵地。三是更好发挥群团组织的凝聚作用。新税务 培训班，对市、县两级税务局党委书记和机关支部书记
机构群团组织成立后迅速行动，机关团委组织开展“建 160 余人进行轮训，提高“关键少数”抓好党建工作的
功新时代 青年在行动”主题团日暨青年读书会活动， 自觉性和实效性。
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