Page 60 - 《湖北机关党建》2021年7期

省直机关“两优一先”表彰

党建工作机制，通过落实“三个清单”、把好“四个 坚持立足岗位、攻坚克难，充分发挥党员干事创
关口”、推进“五项举措”的实践见效，强化党建引领， 业、勇于担当、无私奉献的时代先锋作用。
助推业务工作。 一是攻坚克难，关键时刻冲得上去。针对航电枢
纽涉及行业广，生产设备多、安全监管难度大的问题，
二、坚持固本强基，把党的组织夯实在一线 将安全生产标准化达标工作与“党员示范岗”创建、

“四亮四比”创优相结合，全面激发党员干事创业动
探索科学有效的管理机制，推动基层党组织建设 能，最终提前半年完成标准化达标任务。今年，扎实
全面进步、全面过硬。 推进“我为群众办实事”实践活动，在深入民生项目
一是清单管理促规范。坚持制定落实学习清单、 和小微企业调研后，组织党员突击队加快推进船闸检
问题整改清单、履职承诺清单。通过学习清单，抓好 修和智慧通航项目建设，全面提升船闸通航安全系数、
党员的政治学习，掌握党员思想动态和学习成效；通 服务水平和效率，得到服务对象好评。
过问题整改清单，抓好基层支部和党员的工作作风， 二是战疫抗洪，危急关头豁得出去。面对突如其

引导党员树立道德高线、坚守纪律底线；通过履职承 来的新冠肺炎疫情，牢记习近平总书记“切实保障煤
诺清单，抓好基层支部和党员的工作业绩，督促支部、 电油气供应”的重要指示，坚决捍卫电力生产“生命
党员作用发挥。 线”，第一时间成立启动应急预案，班子成员带头逆
二是严格考评压责任。落实联述联评联考制度， 行返岗，带领党员职工全封闭坚守生产一线 60 余天，
推进党建工作纪实管理和监督考核相结合，实施“季 取得“不停工、不停产、零感染”的业绩。战疫未止
度抽查、半年对照、年度考核”考评机制并落实反馈 汛期来袭，全体党员用实际行动筑起一座打不倒、冲
问题，强化考核结果运用，实现党建责任层层传递、 不垮的红色堡垒，保障了大坝和两岸人民生命财产
层层压实。 安全。
三是红旗引领当示范。深化“红旗党支部”创建， 三是创先争优，平常时候站得出来。发挥党员工

打造“桥家声”支部品牌，形成“一诺二评三谈四考” 匠工作带头、技术创新作用，每年开展技能比武、职
等支部工作法，推进落实“四个一”支委工作举措， 工讲堂、导师带徒等活动，先后培养出省首席技师 1
解决了实际问题，促进了党建和业务工作相融合。所 人、省先进工作者 1 人、荆楚工匠 1 人、省技术能手
属第一支部先后获评省直机关“红旗党支部”、全省 3 人，机电、水工等专业高级工程师、工程师 17 人，
党建工作示范单位。 完成泄水闸弧门开度仪改造等200多个“微创新”项目，
攻克了船闸人字门启闭振动、发电机组振动过大等业
三、坚持先锋示范，把建功立业写实在一线 界难题。

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