Page 17 - 《湖北机关党建》2022年11期
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干部职工急难愁盼问题、服务对象意见建议、安全 励机制，加强分类指导，强化跟踪督办，及时总结
风险隐患排查防范化解等。各职能部门和院属单位 推广好经验好做法，推动实践活动走深走实、常态
通过实地走访、调研座谈等方式，充分听取干部职 长效。
工和服务对象的意见建议，与巡察、审计和检查督
办的整改事项以及来信来访受理情况结合起来，广 三、把握好“五个维度”
泛收集汇总分析相关工作情况，向院党委提出政策
措施建议。党员干部充分和群众沟通交流，从最困 1. 聚焦主题、紧扣主线，提升活动站位“高度”。
难的群众入手、从最突出的问题抓起、从最现实的 深入学习领会开展下基层实践活动的重大意义，把党史
利益出发，精准收集群众所思所忧所盼，及时向所 学习教育和“我为群众办实事”实践活动的成功经验坚
在单位党委报告有关情况。院所两级党委每月要研 持下去，推动党史学习教育常态化、长效化。院党委和
究“三张清单”，通过汇总梳理群众反映的问题清单， 院属单位党委按照实践活动方案四个阶段工作要求，准
研究确定服务群众的任务清单，跟踪形成任务落实 确把握工作节奏，做到身入心至下基层、全面精准察民情、
的效果清单，让各项决策部署集中民智、反映民意、 务求实效解民忧、主动及时暖民心，自觉与省委要求保
解决民忧、温暖民心。 持高度一致，实现同频共振。我院实践活动前两个阶段
3. 把握“解民忧”的关键点，把切实解决基层实 的工作得到省委第九巡回指导组的肯定。
际问题作为党员干部能力素质的最好锤炼，做到务求实 2. 以上率下、示范带动，激发群众参与“热度”。
效。紧紧扭住干部职工最关心的问题，持续推进一批民 做实“下”的环节，明确“谁下去”“下到哪”“怎
生实事项目，着力解决干部职工身边、房前屋后的小事、 么下”。院党委和院属单位党委切实履行主体责任，
实事，让干部职工有更多获得感、幸福感、安全感。聚 院党委书记和各单位主要负责人亲自谋划、亲自部署、
焦当前农业企业经营困难等问题，精准实施纾困帮扶举 亲自推动，领导班子成员以身示范，带领职能部门
措，帮助企业渡过难关。加强基层党组织建设，落实社 和专家团队深入基层联系点、科研团队和试验基地、
区共建共驻，补齐基层治理短板，持续增强基层动员、 驻村帮扶点、农业企业、社区开展调研座谈，切实
组织保障、服务群众能力。推进清廉农科院和清廉机关 在基层一线找准干部职工急难愁盼问题、听取服务
建设，持续做好“放管服”，当好“店小二”，着力减轻 对象意见建议，体现群众主体地位，变“你”和“我”
基层单位和科技人员的负担，让党员干部和科技人员有 为“我们”。实践活动开展以来，院领导班子成员下
更多的时间和精力抓落实、促发展。 基层走访调研 40 余次，做到服务对象全覆盖、基层
4. 夯实“暖民心”的落脚点，把在基层密切党 单位全覆盖。在院网站开辟专栏，对实践活动开展
群关系、干群关系作为初心使命的具体实践，做到 情况进行宣传报道，营造良好氛围。人民日报客户端、
主动及时。真正站在群众的角度看问题、解难题， 农民日报头版头条、湖北日报、湖北机关党建网对
设身处地为群众着想，切实把工作做在群众的心坎上， 省农科院实践活动情况进行专题报道，湖北日报实
变“你和我”为“我们”。以洪山区狮子山街省农科 践活动专栏报道我院茶叶、棉花专家 3 次，共有相
院社区为平台，在全院广泛开展美好环境与幸福生 关报道 10 余次，社会反响良好。
活共同缔造活动，做到决策共谋、发展共建、建设共管、 3. 有机融合、一体推进，提高解决问题“精度”。
效果共评、成果共享。建立关心关爱特殊困难群体 着力写好“实”的文章，做到“四个结合”，即将实
的常态化机制，广泛开展干群结对、定期走访活动， 践活动与科技创新主责主业、驻村帮扶和党建带群建
多做雪中送炭的事，把好事实事办出温度力度。建 工作、党员下沉社区“双报到双报告”、发展壮大农
立长效机制，把下基层实践活动作为党史学习教育 业产业化龙头企业相结合，推动资源平台力量下沉，
的再深化再拓展，探索建立规范运行机制、考评激 收集问题立足小切口、能解决、求精准，明确下去以
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