Page 13 - 《湖北机关党建》2023年9期
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团等优质产业园区和企业，在交流党建经验、产业布 党员生活党总支建立党员示范岗、党员风采墙，
局与项目招商做法的同时，不断拓展招商信息渠道， 开展“我是党员我承诺”“政治生日”主题党日活动，
提升园区管理服务水平。 要求党员外出采访佩戴党徽，亮明党员身份。
楚天报刊发行总公司党支部与水岸国际社区签订 酒店经营管理中心党支部创建“党员示范岗”
《区域化党建共建协议》，每季度召开一次大党委联席 服务日，组织党员每月选择一天戴上党徽、亮明身
会，通过共建活动平台、分享工作资源、交流工作经 份、作出承诺，在酒店大门、岗亭、前厅、西餐厅
验、解决实际问题，建立党建联动工作机制。下沉社 等处为客人提供服务，让党员在工作一线打头阵、
区工作三年来，支部依托社区创新打造网络运营平台， 作表率。
已与武汉市近 300 个社区达成共建合作协议。
集团办、编委办、经管办、党员生活等党支部将 五、在“夯实基础建堡垒”上促融合，推动思想
主题党日活动“搬”到党政机关、厂矿车间，深入省 政治工作融入日常、抓在经常、落到平常
经信委、省药监局、百步亭社区、华工激光、科大讯
飞等单位，通过“接地气”的联建共建、学习调研、 适应新时代思想政治工作新要求，增强党员群众
互动交流，把主题党日活动打造成开阔工作视野、夯 特别是“90 后”“00 后”对组织的认同感、归属感，
实业务基础、提升能力素养的“加油站”。 找准“严管”与“厚爱”的平衡点，是目前基层党建
工作的难点之一。集团党委出台《深化作风建设办法》
四、在“党员干部当先锋”上促融合，推动党员 等制度，就常态化开展谈心谈话、深入开展思想政治
干部在业务工作中亮身份、勇担当、作表率 工作等提出明确要求。
广告经营中心党支部每逢新人入职，支委会必
集团党委每两年评选表彰一批先进基层党组织和 上门家访，介绍集团情况和部门文化，征求新员工
优秀共产党员、优秀党务工作者，每年年终评选表彰文 家属意见建议。为了尽早让年轻人能够“被看到”、
明建设先进单位和先进个人，充分发挥基层党组织的战 感到“被需要”，支部组建新媒体创意团队，把年轻
斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用。一批基层党组 人“逼”上一线当主播（摄影师、设计师），培养“一
织积极创建“党员先锋岗”“党员示范岗”，让党员把身 专多能”。
份亮出来、把形象树起来，同时激发其他党员群众对标 楚天都市报第四党支部以“真诚”为宗旨，全方
“先锋”“示范”，营造创先争优、比学赶超氛围。 位关注、关爱年轻同志。刚入职的年轻同志家不在武汉，
集团办党支部坚持每季度晒党员工作业绩和服务 支委会第一时间出面帮助申请青年公寓；有的年轻人
创新情况，召开党员大会评选“党员示范岗”，并将 个性内向，为了能打开话匣子、聊到一块儿去，支部
评选结果与年度绩效二次分配直接挂钩，促进全员转 书记等上 B 站、小红书等“做功课”。为了让年轻人
作风、优服务、勇担当。 尽快熟悉业务，支委会为他们每人配备一名老记者，
计财部党支部组织各党小组定期推荐“党员示范 全流程手把手传帮带。
岗”候选人，支部大会投票产生“党员先锋岗”并授 省政府门户网党支部立足党员群众研究生学历占
牌，在年度绩效二次分配和评先评优中予以适当倾斜， 比高、副高职称占比高、女性占比高等“三高”特点，
促使党员时刻以更高标准严格要求自己。 打破部门壁垒，推行跨中心项目制，鼓励党员群众自
楚天都市报第三党支部从年轻党员中挑选政治过 由组建团队“揭榜”，涌现出《政府工作报告》解读小组、
硬、业务精通、作风优良者委以驻外重任，为他们设 国庆新媒体产品小组、湿地公约大会专题小组等一批
立“党员示范岗”，激励他们深入基层、深入一线， 项目团队，生产一大批精品力作，为党员群众职称晋
打造极目新闻拳头新闻产品。 升等创造条件。
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