Page 23 - 《湖北机关党建》2023年10期
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河湖长制从“有名有实”走向“有能有效”，河湖面 招牌”。
貌实现历史性改变。创新采砂管理三部合作机制， 三是创新党建载体品牌。广泛开展党员“亮身份、
河道采砂由乱到治，管理秩序持续稳定向好。 亮职责、亮业绩”活动，设立党员示范窗口、示范岗，
三是在“联”上出实招。以党组织为纽带，委 建立急难险重任务成立临时党组织、下发倡议书、组
内外、流域跨部门、跨行业之间联学联做有声有色， 建突击队的工作机制。举办郑守仁同志先进事迹报告
牵头开展省直机关党建协作八区建设，参与筹办“共 会，评选表彰“十大杰出青年”“最美一线职工”“十
建长江经济带·机关党建促先行”党建协作交流活 佳老人”等，“书香长江”香飘万里，营造了学先进
动。以党建为平台，流域各地资源共享、优势互补、 赶先进的浓厚氛围。全系统党组织和党员干部敢打硬
共同提高，长江流域水工程联合调度从“有”到 仗，成功应对 2020 年流域性大洪水、2022 年流域严
“强”不断迈进，构筑起守护“安澜长江”的铁壁铜 重干旱；率先开展长江干流岸线保护与利用检查、长
墙。以数字孪生流域为核心的智慧长江加快构建，“水 江流域取水工程（设施）核查登记和整改提升等专项
利一张图”涉水信息共享有力推进，为母亲河精准 行动，以实际行动护航万里清流。
把脉。
四、构建责任体系，保证治江重大任务落实
三、筑牢基层堡垒，打造治江铁军队伍
牵住责任制这个“牛鼻子”，构建上下贯通、齐
坚持不懈强基层、打基础，引导广大党员干部职 抓共管的工作格局，把治江重大任务落实作为检验党
工担当作为，当好长江代言人。 建工作成效的试金石。
一是推进标准化规范化建设。深化支部建设三 一是坚持委党组“六带头”。将党建与治江工作
年行动，实现了处长担任支部书记、合理设置党支部、 同谋划、同部署、同推进、同考核，带头打造中心
按要求配备纪检委员、支部书记培训四个“全覆盖”， 组学习示范课堂，带头开展党建业务双督导，带头
支部政治功能和组织功能全面提升。开展“治江先 建立基层党建联系点，带头讲授专题党课，带头参
锋堡垒”创建，着力打造政治功能优、组织运行优、 加分管单位民主生活会、组织生活会，带头参加二
干部队伍优、作用发挥优、具有长江委特色的先进 级单位中心组学习点评指导，一级抓一级，层层抓
党支部。今年“七一”评选表彰首届“治江先锋堡 落实。
垒”46 个。 二是坚持分类指导。针对长江委点多线长面广、
二是提升基层治理管理能力。聚焦基层痛点堵点 机关企事业职能各异的实际，每年分别制定责任落实
难点问题，在全委开展提升基层治理管理能力三年专 清单，推动国家水网建设、流域治理管理等重点工作
项行动，通过“学、查、改、建、督”的方式，基层 落实到各个部门单位、细化实化为具体措施。
单位法规制度执行不严格、人财物管理不规范、干部 三是坚持“书记抓、抓书记”。制定《长江委党
职工日常教育不到位等问题得到有效破解。加强科技 组织书记抓党建工作述职评议考核办法（试行）》，树
人才队伍建设，完善长江委科技创新与人才工作顶层 立抓党建促发展的鲜明导向，有效发挥考核“指挥棒”
设计，深化体制机制改革，让治江人才队伍在长江大 作用，党组织书记管党治党责任感不断提升，以高质
保护的主战场锻炼成才。积极投身引江补汉等水利工 量党建引领治江事业高质量发展成效越来越明显。
程项目建设，加强防洪调度、水生态保护修复等重大 下一步，我们将持续巩固机关党建协作交流活动
战略问题研究，持续开展数字孪生、水资源集约利用 成果，以更高定位、更深融入、更实作为，发挥流域
等关键技术攻关，为地方水利建设和经济社会发展提 机构主力军作用，为长江经济带高质量发展提供强大
供全方位技术咨询与服务，持续擦亮长江委的“金字 水安全保障。
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