Page 30 - 《湖北机关党建》2023年10期

共建长江经济带 机关党建促先行

明思想作为机关各级党组织思想建设的重大政治任务， 发挥党组织“统揽全局、协调各方”的资源整合优势，
采取中心组引领学、教育基地实践学、支部集中深入学、 跑出“荆州加速度”。坚持系统观念，在“搬、治、减、
运用平台自主学、青年读书会交流学，推进“五学”全 拆、打、改、管、退、造、保、督、查、控、建、收、还”
覆盖 ,“共抓大保护、不搞大开发”深入人心，践行新 十六字下功夫，提升治江精准化、科学化、法治化
发展理念已成为全市广大干部群众的政治自觉、思想自 水平，长江荆江段干流水质提升至Ⅱ类。强化系统治

觉、行动自觉。持续开展“党旗领航程 助力四大会战”、 理，践行“山水林田湖草沙生命共同体”理念，完成
“见行动、抓落实”党组织书记谈活动，第一时间把市 沿江化工企业“关改搬转治绿”75 家，关停拆除长江
委意图传达到各级机关党组织，形成“头雁飞、群雁追” 干线码头 340 处，腾退岸线 55 公里，长江两岸累计
生动局面。 造林 69.7 万亩，完成洪湖退垸还湖 16.67 万亩、长
湖退垸还湖 7149 亩，实现荆江两岸水清、岸绿、景
二、同轴联动，一动皆动，增强以主体责任落实 美。强化依法治理，扎实推进《长江保护法》进长江
守护一江碧水向东流 沿岸、进乡村、进社区、进校园、进企业“五进”活

动，深入开展护水、护渔、护砂、护林、护法、护民
坚持下好“一盘棋”、布好“一张网”、绘好“一 “六护行动”，建立市、县、乡、村四级河湖长制体系，
张图”，以搭建平台，模范创建、评优激励为轴线， 3985 名河湖长上岗履职，首创长江岸线管理员制度，
倾力实施责任上肩、党支部做实、品牌培育、载体打 每 1-2 公里长江岸线设置 1 名管理员，形成齐抓共管
造、清风护航“五大工程”，以一发动而牵全身之势， 的强大合力。
带动市直单位同台竞技、同城竞速。荆州市在县级流
域综合治理和统筹发展规划、建设长江经济带绿色发 四、同向奔赴，晒赛激励，持续为长江经济带高
展样板区、宜荆荆都市圈协同发展先行区、江汉平原 质量发展贡献荆州力量
四化同步发展示范区，对接《宜荆荆都市圈发展规划》，

携手共建“当枝松宜东”百强集聚区，开展岳阳市、 搭建市直机关“赛马场”，在“赛”与“晒”中
荆州市区域党建合作共建研讨交流会，机关党建后续 引导各部门修炼“内功”，晒出亮点、赛出成效。充
紧跟其上，以为民实践活动、“红旗党支部”、清廉机 分发挥数字化和机制的力量推进工作，做到一览表展
关建设、“两优一先”评选为抓手，在服务区域规划， 示基层全状态、一平台调度指挥全市直、一 APP 尽
党建协作，统筹荆州市内机关党建发展等方面出台措 知机关一线事，教育引导各级党员干部坚持摒弃躺平、
施方案，共同“守护好一江碧水”，坚决守好水安全、 混日子倾向，晒、赛成绩，激发干事热情，晒、赛差距，
水环境安全、粮食安全、生态安全、文物安全五条底线， 激发后进动力。摒弃以牺牲环境为代价换取经济增长

让“江豚的微笑”“麋鹿的倩影”“候鸟的欢歌”成为 的做法，自觉在守牢底线的前提下追求高线，先夯实
最亮丽的生态名片。 流域综合治理基础，再做四化同步发展“后半篇文章”，
拓展“两山”转化通道。2018 年以来，我市累计投入
三、同题共答，同向发力，形成齐心共抓大保护、 400 多亿元实施流域治理和生态修复，实现从“化工
不搞大开发的强大合力 围江”到“绿满荆江”、从“靠江吃江”到“靠江护江”
的绿色蝶变，获批全国生态文明先行示范区创建城市。
持续深入推动党建和业务深度融合，使机关“围 2022 年，坚持工业优先、招商优先、项目优先、环境
绕中心抓党建、抓好党建促发展”的定位更加精准， 优先意识，打好“四大会战”，推动转型赶超，GDP
服务保障经济社会高质量发展。靶向目标，同向发力， 达到 3008.61 亿元，弥补全省空缺，在先行区建设中

在修复长江生态环境第一线插上党旗、筑牢“堡垒”， 形成更多荆州实践。

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