Page 11 - 《湖北机关党建》2023年11期
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（二）创新理论共学机制。坚持“思想引领、学 制度机制，推动机关党建创新发展。
习在先”，协作开展线上知识竞赛、微党课、微视频、 （八）群团活动共办机制。 深化党建带群建，发挥工、
青年理论宣讲、主题征文、演讲比赛、联合主题党日 青、妇等群团组织作用，联合开展岗位练兵、技能比
等特色活动，明“道理”、知“学理”、悟“哲理”， 武、青年建功、文体健身等活动，使群团活动成为机
从党的创新理论中找方向、找思路、找答案。 关党建创新增长点和重要突破点。坚持严管厚爱结合，
（三）融合发展共促机制。 通过互访交流、案例展示、 拓展清廉机关建设，组织扣好年轻干部“第一粒扣子”
项目评选等方式，联合举办产品推介、产业对接、发 等活动，用好思想动态分析、支部家访、走访慰问、
展论坛、博览展销等活动，破解机关党建和业务工作 关爱基金、心理疏导等办法，用心用力解决党员干部
“两张皮”，共同推动长江经济带高质量发展。巩固深 思想问题和实际困难。
化区域协作，定期举办机关党建服务保障长江经济带
高质量发展经验交流活动。 三、组织保障
（四）骨干队伍共育机制。采取互派交流、挂职
学习、结对帮带、委托培养等方式，推动长江流域 （一）明确协作责任。长江流域省区市机关工委
省区市机关党员干部交流。依托党校、干部学院、 轮值牵头，就协作内容、活动方式、问题研究、成果
教育基地等平台，跨地域、跨单位，单独、交叉或 运用等定期会商，确定工作计划，统筹推进落实。协
联合开展各层级党员干部教育培训，开拓视野、提 作机制成员单位明确责任部门、责任人员，采取线上、
升质效。借鉴长江流域省区市机关队伍建设做法， 线下相结合的方式，加强常态联系、信息互通，确保
完善培训班级设置、课程体系、考评办法和师资 高效协作、优质协作。
建设。 （二）科学稳步推进。构建长江经济带机关党建
（五）党建品牌共建机制。坚持分类指导、分层 协作机制，是一项系统工程、创新工程，需要统筹考
创建，区分党组（党委）、机关党委、党支部、党员 量、周密部署、精心组织。坚持分阶段启动、分步骤
等特点，丰富拓展党建工作先进单位、机关党建创 推进、分领域实施，选好切入点，锚定着力点，干就
新榜、红旗党支部、先进基层党组织、优秀党务干部、 干成、做就做好。
优秀共产党员等载体。深入挖掘长江文化、机关元 （三）及时总结完善。依托各类主流媒体，大力
素，联合创建具有全国影响力的“万里长江党旗红” 宣传协作机制推进情况、工作成效，营造“共建长江
品牌。 经济带·机关党建促先行”浓厚氛围。加强协作机制
（六）优势资源共享机制。整合各地红色资源、 的动态管理，沟通情况、反馈问题、研究对策，及时
科创资源、思政资源、文化资源、生态资源等优势， 修订完善，推动常态长效。
协作开展党建成果观摩、经验做法交流、读书学习分
享等活动。探索“云共建”，用好各自机关党建刊物、
网站、微信公众号、APP 等平台，刊载长江流域省区 长江经济带机关党建协作单位
市机关党建的工作动态、特色亮点、创新举措，推动
互联互通、互学互鉴。 长江经济带 11 省市：上海市、江苏省、浙江省、
（七）热点难点共研机制。选取新时代机关党建 安徽省、江西省、湖北省、湖南省、重庆市、四川省、
理论和实践重难点问题，围绕长江经济带发展重大问 云南省、贵州省。
题，领题调研、同题共答，解剖麻雀、深钻细研，总 长江流域 8 省区：青海省、西藏自治区、甘肃
结经验做法，提炼规律认识，共谋发展举措。采取理 省、陕西省、河南省、广西壮族自治区、广东省、福
论研讨会、成果交流会等方式，固化调研成果，完善 建省。
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