Page 33 - 《湖北机关党建》2024年12期
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序不规范问题，推动“三重一大”决策规范化。结 二是围绕推动工作联建。在开展 55 家联系单位
合派驻机构年度考核指标和考核结果，每季度对联 162 名领导班子全覆盖谈话中，吸收派驻机构人员参
系派驻机构工作进行系统盘点，分析工作薄弱环节， 与，既解决“人少事多”的客观难题，又便于派驻
形成问题清单，点对点反馈，提醒派驻机构查漏补缺、 机构及时了解掌握有关情况，推动监督信息互通共享。
改进工作。 先后与驻省公安厅纪检监察组、驻省委统战部纪检
监察组党支部等开展支部联建，研究合力推动全省
二、突出培训联动 禁毒、宗教人士管理等工作。
三是围绕办好实事联建。在党史学习教育、主
一是注重系统培训。 连续两年牵头举办派驻（出） 题教育中，先后会同驻省政协纪检监察组、驻省委
机构业务培训班，按需安排政治理论和业务工作课 统战部纪检监察组等支部开展联建，围绕非公企业
程。支部主要负责同志认真准备讲稿和课件，带头 投诉、优化营商环境、“下察解暖”活动等进行专题
为全体党员授课；邀请有关派驻机构主要负责人授课， 调研，为基层群众和市场主体协调解决实际问题 10
以政治业务培训推动“室组”贯通协同；支部全体 余个。
党员和派驻机构干部全程参与学习、交流讨论，锤
炼党性提升能力。 四、突出业务联抓
二是注重以讲代训。紧扣提升综合素质、专业
能力，着力打造独具特色的支部品牌，推动“五室 一是调查研究协同。先后会同驻省政协机关、
论坛”创新，将“五室论坛”变成面向派驻机构的 省委政法委纪检监察组对“四项监督”统筹衔接进
开放式交流学习平台，从由室内人员讲，到既由室 行调研，会同驻省委统战部纪检监察组对全省宗教
内人员讲、也邀请派驻机构人员讲，2023 年以来已 团体公职人员、民主党派机关公职人员开展监察工
举办 16 期，实现以讲促学、以学提能。 作进行调研，会同驻省委社会工作部纪检监察组对
三是注重以案促训。 积极探索“以案促训”模式， 全省性行业协会商会监管情况进行调研，摸清情况，
统筹调配联系派驻机构人员跟案实战，推动室内干 查找不足，提出建议，形成调研报告报中央纪委。
部和派驻机构干部在实践中提升办案能力。近年来， 二是监督检查协同。 在开展重大监督检查活动时，
先后抽调驻省委办公厅、省法院、省公安厅、省司 探索“室组”联动开展监督检查。围绕整治“四风”
法厅纪检监察组和派出省直纪检监察工委干部参与 问题，深入 13 家联系单位（或二级单位）开展“四风”
线索处置、案件查办，通过以案练兵、案件复盘等 问题交叉检查，共发现 32 个问题并发函交相关派驻
方式促进执纪水平提升。 机构了解核实、督促整改。围绕深入开展违规吃喝
问题专项整治，对联系的 53 家省直部门主管的行业
三、突出支部联建 协会、机关内部食堂（餐厅）2021 年以来的财务账
目进行全覆盖检查，共发现问题 16 个。
一是围绕解决问题联建。 开展“大学习、大讨论、 三是查办案件协同。研究制定《湖北省纪检监
大调研”活动，围绕学政治、学业务，先后与驻省 察机关“室组地”联合办案工作办法（试行）》，与
委政法委、省法院纪检监察组、驻省监狱局监察专 驻省人大机关、省委宣传部、省公安厅等纪检监察
员办等开展支部联建，深入学习讨论有关重点工作 组会商疑难案件 6 件，协调推动指定管辖和案件查
中存在的问题，坚持全员参与和重点发言结合，摆 办 4 件。在查办案件过程中，坚持分工与合作相结合，
思想和摆工作结合，发现问题和提出建议结合，切 探索室组混合编组，共同分析研讨，推动联合办案
实提升联建实效。 取得实效。
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