Page 31 - 《湖北机关党建》2025年3期

市县之窗

坚持共建共治共享，推动
天鹅湖社区建构完整社区

服务体系，建成全市第一

批儿童友好社区。常态化

开展“双报到”工作，组

织机关企事业单位在职党
员深入基层开展法治宣讲、

助残敬老、“爱心义诊”、

纠纷调解、技能培训等志
愿服务，为基层治理赋能

增效。

以挂职淬炼为策，跑出高质
全市第一批儿童友好社区 ——天鹅湖社区
量发展“加速度”
上关爱，定期与市委组织部和派出单位对接，

习近平总书记曾多次强调，基层实践是培 及时激励表现优秀的干部，推荐 3 名同志被评

养锻炼干部的“练兵场”。挂职是干部个人的 为高质量发展十大标兵，13 名同志被评为高

宝贵经历，更是地方发展的“智慧锦囊”。东 质量发展先进个人，9 名同志年度考核为优秀
津新区坚持用“三心”做好挂职干部管理服务 等次，并通过座谈、面对面谈话等方式，了解

工作，力促挂职干部挂有所为、挂出“津”彩。 掌握挂职干部生活情况，已解决交通出行、就

精心培养管理。为支持东津新区建设，襄 餐住宿等 8 个方面 19 个问题，为挂职干部创

阳市委组织部从发改、经信、住建、交通、水 造了良好的工作生活环境。

利、商务等 28 家市直单位，选派 50 名年轻干 倾心赋能添翼。各部门挂职干部担当履职、
部赴津挂职，进一步配强充实“城市新中心” 奋勇争先，先后向省市交通部门争取建设资金

建设力量。东津新区结合挂职干部专业能力和 315 万元，对 360 公里农村公路进行提档升级，

擅长领域，促进其在产业发展一线、项目建设 向省市农业农村部门争取各项农业补贴资金
一线、招商引资一线、急难险重任务一线“四 1865.39 万元，通过省发改委初审项目 33 个、

个一线”历练成长，定期组织挂职单位责任领 总投资 234 亿元，形成“融得进、挂得住、干

导和挂职干部召开“早餐会”，为新区建设出 得好”的良好局面，为东津新区加快建成“汉

谋划策，不断激发干部活力。 江新都会、襄阳新中心”提供强有力的人才保

用心服务保障。坚持在政治上关心、生活 障和智力支撑。

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