Page 19 - 《湖北机关党建》2025年8期

干部素质提升年

上 30 家企业结对共建，推动“组织共建、资源 依托岗位强练兵。一是组织实施“关键小
共享、难题共解、人才共育”。 事”攻坚行动，引导市直机关青年干部聚焦党

着力增强作风保障力。一是推进深入 组织关注和人民群众关心的“关键小事”，广

贯彻中央八项规定精神学习教育，组织学习 泛开展揭榜赛马、调研攻关、志愿服务等活动，

《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》， 在小事攻坚中展现大担当、练就真本领，市直

常态化开展典型案例警示教育，坚持违法违纪 各单位累计发布关键小事榜单 400 余项。二是
案件“风腐同查”，助力党员干部练就过硬作风。 部署开展劳动技能竞赛，以筹办第十届公务员

二是开展机关作风“四查四看”活动，着眼破 技能大赛为牵引，示范带动 22 家市直单位相继

解“乱作为、不作为、不敢为、不善为”等问题， 组织开展公务员劳动技能竞赛活动，推动全市
组织党员干部自查自纠，推动作风转变。三是 党员干部自觉强素质、提能力。三是广泛开展

深化整治形式主义为基层减负各项工作，要求 讲、练、赛活动，鼓励市直机关广泛开展处长

市直机关党组织严控发文、办会、调研、督导 “赛马”、年轻干部“赛马”等比拼拉练活动，

频次，创新工作方式，提升工作实效，坚持减 激励党员干部比学赶超。市城管委年轻干部“赛
负与赋能相结合，让基层干部群众真正把精力 马”活动“初赛赛理论知识、复赛赛调查研究、

花到谋实事、干实事上。 决赛赛课题攻关”，达到了较好练兵效果。

聚焦青年强实践。一是组织“沿着总书记
三、围绕提升干部素质，组织强培训、强练兵、
考察的足迹”实践教学活动，引导市直机关党
强实践
组织选取习近平总书记历次考察湖北足迹所到

组织干部强培训。一是组织示范培训。 之地，以主题党日、现场教学等方式，推动党

分层、分类、差异化、分众化重点调训市直机 员干部在寻访实践中牢记嘱托、感恩奋进。二

关党组织负责人、党务干部、纪检干部、青年 是开展“红色基因我传承”活动，结合纪念抗

理论骨干、新党员和入党积极分子等，组织示 日战争暨世界反法西斯战争胜利 80 周年，组
范培训 11 场，覆盖党员干部 2000 余人。二是 织市直机关优秀青年干部实地参观中原军区旧

推动自主培训。督促指导市直各单位紧密结合 址、鄂豫边区革命烈士陵园等，接受红色教育，

各自业务工作，以“线上＋线下”“走出去＋ 赓续红色血脉。三是强化“第二岗位大实践”
请进来”等方式开展专题培训，举办各类班次 历练，通过挂职锻炼、驻村帮扶、下沉社区、

200 余场，覆盖党员干部万余人。三是强化观 联系企业等“第二岗位”基层实践活动，引导

摩互动。通过举办支部书记论坛、品牌交流会、 机关党员干部在改革攻坚、乡村振兴、基层治

组织主题观摩等，交流推广先进工作经验，助 理等一线工作中经风雨、见世面、磨心性、长

力党务干部能力素质提升。 本领。

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