Page 32 - 《湖北机关党建》2025年8期
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红旗党支部
让党旗在一线高高飘扬。三是制
度保障固根本。强化制度治党与
思想建党同向发力，编印《支部
党建工作制度汇编》，建立支委
轮值责任制、党员学习制度、党
员“优秀”等次评定办法等 12 项
制度。探索实行“五同步四融合”
工作法，即坚持党建与业务同步
谋划、同步部署、同步推进、同
步考核、同步提升，实现党建与
林草湿调查监测实地检查
业务学习融合、管理融合、服务
融合、文化融合，支部建设有章可循、规范 高校企业攻关“激光雷达 +AI”，成功研发林
高效。 木胸径自动监测仪，创新构建物联感知智慧样
地监测体系，相关成果在第九届全国智慧林业
三、强能力素质，汇聚建功支点强劲动能
大会作专题报告，为发展林草新质生产力注入
认真落实“干部素质提升年”要求，着力 强劲动能。
提升支部党员能力素质，争当智慧林业发展尖
四、强作风建设，擦亮建功支点清廉底色
兵。一是“双导师制”育新苗。绘就青年人才
培育路线图，为新员工配备政治导师与业务导 将严的要求贯穿始终，营造风清气正政治
师（“2 带 1”模式），引导其快速成长为项目 生态。一是“廉政三步法”筑防线。创新构建
负责人或技术骨干。二是实战砺剑长才干。在 “廉政教育、廉政监督、廉政提醒”机制。线
林草湿综合监测样地调查攻坚战中，党员骨干 上 + 线下结合，制作案例、分享故事、学习文件；
身先士卒，顶烈日、冒酷暑，晴天一身汗、雨 梳理项目招标、设备采购、数据安全等 10 大
天一身泥，年过半百的高级工程师罗刚同志不 风险点动态清单；推行外业“廉政反馈卡”制
慎摔伤三根肋骨，依然坚持不下战场，日均跋 度，实现“零违纪、零投诉、零事故”。二是
山涉水 20 多公里，年均野外奋战近百天，确保 家风助廉扬正气。积极参与院“家风助廉”活
了湖北调查进度、质量连续四年全国第一。三 动，组织全体党员家属签订《廉洁家书》，筑
是注重创新促提升。科室主导研发“集成式激 牢反腐倡廉家庭防线。三是常态提醒严纪律。
光测距罗盘”专利，提升森林清查效率 200%， 每周一向全体党员发送党纪提醒短信，每逢节
在全国推广。以宋雷为核心的创新团队，联合 假日等重要时间节点发出廉洁工作提示。
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