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关于印发《省直机关党员干部能力大比武活动实施方案》的通知

发布日期:2016-04-06 点击次数:
  

鄂直工发[2016]6

  关于印发《省直机关党员干部能力大比武活动

  实施方案》的通知

  省直各单位机关党组织:

  现将《省直机关党员干部能力大比武活动实施方案》印发你们,请结合本单位实际,认真抓好活动落实。各单位具体实施方案,请于2016330日前报省直机关党员干部能力大比武活动组委会办公室(设在省直机关工会)。

  联系人:李进,联系电话:87238387

  附:《省直机关党员干部能力大比武活动实施方案》                                                                                 中共湖北省委组织部

  中共湖北省委省直机关工作委员会

  湖北省总工会

  湖北省人力资源和社会保障厅

  2016316

  省直机关党员干部能力大比武活动

  实施方案

  根据2016年省直机关“三抓一促”活动的总体部署,为切实加强机关党员干部能力建设,省委组织部、省委省直机关工委、省总工会、省人力资源和社会保障厅将联合组织开展省直机关党员干部能力大比武活动,现制定方案如下:

  一、指导思想

  深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八届五中全会精神,认真落实省委书记李鸿忠在省直机关“三抓一促”动员大会上的讲话要求,以提升落实五大发展理念的能力为重点,组织省直机关广大党员干部广泛开展岗位大练兵、能力大比武等活动,不断提高党员干部能力素质,努力成为经济社会管理党建工作的行家里手和具有专业思维、专业素养、专业方法的优秀干部,营造竞进提能、务实有为、谋事干事的浓厚氛围,为“四个全面”战略布局湖北实施和实现率先全面建成小康社会提供坚强保证。

  二、参加对象

  本次活动参加对象为党的关系在省委省直机关工委的省直和中央在汉单位的在职党员干部。

  三、基本原则

  (一)全员参与。各单位要把开展岗位大练兵、能力大比武活动作为今年“三抓一促”活动和加强党员干部队伍建设的一项重要任务,广泛动员、精心组织,做到机关处室和直属单位全覆盖,处级及以下党员干部全员参与。

  (二)立足本职。突出单位和行业特色,紧密结合部门和岗位职责、能力席位标准,选择确定岗位大练兵、能力大比武活动的内容和项目,着力提升胜任本职工作和岗位需要的能力。

  (三)注重创新。适应经济发展新常态的要求,坚持以新应新,学习新知识,增强新本领,推动工作理念、方法和机制的创新,树立新思维,展现新作为。

  (四)务求实效。坚持问题导向,针对能力不足、本领恐慌等问题,通过开展大练兵、大比武等活动,以比促学、以比促用、以比促建,弘扬成绩,补足“短板”,让党员干部能力强起来。

  四、活动内容

  开展能力大比武活动,应突出内容和方式的创新,着眼于党员干部牢固树立和践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,着眼于增强党员干部服务全面深化改革的能力、推动创新发展的能力、依法行政的能力、联系服务群众的能力,做到“三个体现”:(1)体现公务员能力席位的特点;(2)体现行业和部门的特点;(3)体现新的时代要求,如积极推进供给侧结构性改革、创新驱动发展、精准扶贫、“互联网+”、社会治理、全面从严治党等。

  活动的组织形式和具体内容由各单位自行确定,能力大比武的项目应不少于2项。

  五、方法步骤

  (一)动员部署阶段(3月中旬至4月)

  按照活动的总体要求,各单位在对党员干部能力建设状况进行深入调研的基础上,结合实际,制定切实可行的具体实施方案,于3月底前报省直机关能力大比武活动组委会办公室备案;要运用各种形式,加大宣传力度,迅速掀起活动热潮,动员广大党员干部积极参与到活动中来。

  (二)组织实施阶段(5月至9月)

  根据实施方案,各单位结合部门和岗位职责,组织开展精准化的理论业务培训,在党员干部中开展岗位大练兵、能力大比武活动,并向活动组委会办公室定期报送有关情况。活动组委会办公室将适时组织督导调研、召开现场会等,推动能力大比武活动深入开展。

  (三)集中展示阶段(10月至11月)

  各单位按照要求,及时上报能力大比武活动总结及展示作品或成果。由活动组委会办公室组织邀请有关领导、专家进行初次筛选,并组织初次汇报展演,在此基础上优中选优,集中全面展示能力大比武活动的成果。

  (四)总结评比阶段(12月)

  在集中展示的基础上,由活动组委会对组织开展能力大比武活动成效突出的单位进行通报表扬,对表现特别优秀的单位和个人将给予奖励并授予相应称号,活动开展情况将纳入省直机关“三抓一促”活动和党建工作目标考核内容。各单位要学习借鉴和推广活动中好的经验作法,建立和完善加强党员干部能力建设的长效机制,推动活动的经常化、制度化。

  六、组织领导

  能力大比武活动由省委组织部、省委省直机关工委、省总工会、省人力资源和社会保障厅联合主办,省委省直机关工委组织部、宣传部、省直机关工会、省直机关团工委、省直机关妇工委联合承办。为保证活动顺利进行,成立省直机关党员干部能力大比武活动组委会及办公室,办公室设在省直机关工会,具体负责活动的组织、协调、宣传和督导等工作。(活动组委会组成人员名单附后)

  七、有关要求

  (一)提高认识,加强领导。开展省直机关党员干部能力大比武活动,是贯彻落实党的十八届五中全会和省委十届七次全会精神的一项重要举措,是今年“三抓一促”活动的一个重要载体。各单位要充分认识活动开展的重大意义,切实加强组织领导,摆上重要议事日程,确定一名领导牵头负责,明确主抓部门,精心组织安排,推动活动扎实有序开展。

  (二)广泛发动,积极参与。各级党组织要高度重视,召开动员会,加大宣传发动力度,充分调动党员干部参与的积极性,确保全覆盖。利用报刊、电视、广播、微信、微博等多种渠道,营造全员参与、全民皆知的良好氛围,形成声势。注意发现典型,选树、宣传比武先进集体和个人,激励广大党员干部立足岗位,提升能力,建功立业。

  (三)加强督导,确保实效。各单位要及时上报活动推进情况,活动组委会办公室将对省直单位能力大比武活动开展情况进行督导检查,了解掌握活动进展情况,以简报等形式总结推广成功经验和做法。

  

  省直机关党员干部能力大比武活动

  组委会组成人员名单

  组委会主任:郭俊苹(省委省直机关工委常务副书记)

          任:靳祖春(省委组织部秘书长、机关党委书记)

          于春利(省委省直机关工委副书记)

            刘富国(省总工会党组成员、副主席)

                  汤同新(省人力资源和社会保障厅党组成员、

  省公务员局局长)

                  员:张 勇(省委省直机关工委副巡视员、宣传部部长)

                             段美峰(省委组织部机关党委专职副书记、人事处处长)

               峰(省委省直机关工委组织部部长)

     杨旭东(省直机关工会主任)

       胡合宇(省直机关团工委书记)

       华(省直机关妇工委主任)

                   敏(省总工会经济技术劳动保护部部长)

               健(省公务员局培训与监督处处长)

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