4月11日，省直机关纪工委书记彭志新带领纪工委检查处、审理处等部门负责同志到工委党校检查督导党风廉政建设“两个责任”的落实，在认真听取省直机关工委党校校长汪连天工作汇报后，与校委领导、中层以上干部进行了一一座谈交流，大家一致认为工委党校在省直机关二级单位、在全省党校系统、在全国省直党校走前头的办学思路上取得了新进展，落实党风廉政建设“两个责任”上取得了新成效。 

　　在认真听取工委党校基本情况介绍和大家发言后，彭志新就如何落实党风廉政建设“两个责任”提出具体要求：一是进一步压实主体责任。今年是落实省委“主体责任问责年”，不能像以前搞一次检查督办就完事了，而是要建立落实主体责任长效机制，省委、省纪委正准备出台落实主体责任清单，我们要结合党校实际，落实校委会、处室两级责任清单，将主体责任细化分解到校委会集体、一把手、校委会委员，直至到具体处室、具体岗位、具体人，履行 “一岗双责”，使每个部门、每个人知道做什么、怎么做，一个月一登记，一个月一报告，建立全程记实管理办法，实行台账化痕迹管理。二是扎实开展党风廉政建设宣教月活动。今年是全省第十七个党风廉政建设宣传教育月活动，这是湖北在加强党风廉政建设上全国叫得响的品牌，我们省直机关工委、纪工委负责省直机关的党风廉政建设宣教月活动的组织实施、检查监督、落实落地，这也是我们工委的强项和品牌，工委党校要发挥人才集聚优势，与“两学一做”、“四学”竞赛结合起来，学党章、学讲话、学准则、学条例，要通过不同的方式方法进党校课堂，发挥党校姓党的专业优势，探索一些更加生动活泼、吸引人、感化人的教育方式，如省直机关重要岗位的处长参加法院旁听庭审活动、组织现场体验式教学等。同时，要加强教职员工廉政教育，及时准确传播党中央新出台的党风廉政建设的新精神新要求，标准要更高、要求要更严、学得要更深。三是持之以恒纠正“四风”。认真落实中央八项规定精神和省委六条意见，完善持续整治“四风”的长效机制，形成校风建设和作风建设新常态。在5月份省委巡视组进入省直党群口之前，工委党校要进一步健全有关规章制度，对“四个专项整治”、“三公经费”使用情况等进行自查自纠，省直机关纪工委将牵头开展专项巡察。加强对学员在校期间纠正“四风”的检查督导，杜绝相互吃请、公款旅游等问题的发生。四是正确运用好监督执纪“四种形态”。监督执纪“四种形态”是党中央对党风廉政建设提出的新思路，是带有革命性的转变，过去反腐败存在误区，党内的同志要么是“好同志”，要么是“阶下囚”，而现在党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，党纪轻处分和组织处理要成为大多数，对严重违纪的重处分、作出重大职务调整是少数，严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数，这是一种颠覆性的革命。后三种形态由纪检部门来做，第一种形态是由各级党组织来做，我们要借鉴省地税局正在起草的《关于落实运用监督执纪“四种形态”第一种形态的具体办法》，把责任划清楚，做好对单位工作人员在八小时以内和八小时以外的干部廉政谈话，建立校委会主要负责人与校委会委员、校委会委员与处室主要负责人、处室主要负责人与处室人员三级廉政谈话制度，共同帮助，教育全体党员。五是抓好惩防体系建设。全面推进惩治和预防腐败体系建设，是党的十八大和十八届三中全会作出的重要部署，是全党的重大政治任务和全社会的共同责任，五年一个规划，惩和防，惩是为了防，校委会要把权力关进制度的笼子，抓好各项任务分解，搞好组织协调，加强检查监督，推动工作深入开展。作为党校在工作中要有特色亮点，在教师职称评定、财务收支预决算、大宗商品采购、食堂原料采购、基建工程建设、干部选拔任用等方面，要先行一步，带头转变作风：从清理每个处室的权力入手，涉及人财物的管理，每个处室自查自清、校领导审核把关、公示公开，把权力运行流程编制出来，查找廉政风险点，围绕廉政风险点建章立制，堵塞漏洞，这是基础性工作，再由办公室、机关党委、机关纪委等部门定期和不定期检查，力争取得好的效果。六是切实加强机关纪委建设。加强机关纪委建设是落实省委《关于落实全面从严治党要求进一步加强省直机关党的建设的意见》的重要内容，党风廉政建设日常工作是由机关党委、机关纪委共同完成，机关纪委积极协助省直机关纪工委抓好监督执纪工作，并承担本单位教育、监督、管理等党风廉政建设日常工作，负责查处本单位科级以下干部违反党纪的案件。机关纪委书记要发挥每个纪委委员的作用，同时要督促支部配齐配强纪检委员，发挥两级纪检组织的监督作用。要加大对机关纪委委员、支部纪检委员的培训力度，尤其要注重对过去没有从事过纪检工作的纪检委员的业务培训，也可选择部分纪检委员轮流上挂锻炼，提升能力素质。今年是纪检派驻机构改革实行的第一年，也是加强机关纪委建设关键的第一年，大家要开动脑筋，改革创新，扎实工作，突出特色亮点，不断开创工委党校党风廉政建设新局面。