Page 22 - 《湖北机关党建》2021年1期

党建引领基层社会治理

“双报到”制度。截至2020年7月30日，
省发改委 435 名在职党员干部均到所
在地社区报到并参与基层社会治理工

作（含对口联络社区工作队），认真
落实“街道吹哨，部门报到”“社区
吹哨，党员报到”各项工作要求。
（二）个人管理与组织管理相结
合。在抗击新冠肺炎疫情期间，省发
改委将在武汉分散下沉社区的干部和
尚未返汉就地下沉的干部组成 11 支
工作队，成立了 11 个临时党支部，
统一编组、统一管理，与社区（村）

干部一道构筑群防群控、严防严控的
“铜墙铁壁”。常态化疫情防控期间，
明确要求全体党员干部以普通党员身
下沉武泰闸社区开展清洁家园活动 份，自觉服从社区组织管理，推动解
决社区面临的实际问题，切实为群众
社区和武泰闸社区开展走访调研，明确要求全体下沉 解难题、办实事。2 个委对口联络社区工作队成立临

社区党员干部提高政治站位，深入学习贯彻习近平总 时党支部，对各工作队员进行集中管理，确保每个社
书记系列重要讲话精神和重要指示批示精神，带着信 区每个工作日有 1-2 名工作队队员参与社区工作。
仰、带着感情、带着责任做好下沉工作。5 名委党组 （三）纳入机关党建工作抓落实。坚持目标导向
成员先后担任对口联系社区工作队队长或到对口社区 和效果导向，着眼推动机关各级党组织和党员在抗击
协调下沉工作，从 2 月份起率领工作队队员扎实开展 疫情中走前头作表率，将党员下沉社区工作纳入到各
疫情防控、抗洪救灾等各项工作，圆满完成各项防疫 支部党建工作中。党员个人定期向所在支部报告下沉
防汛任务。 社区工作情况，支部书记定期抽查本支部党员下沉落
实情况。机关党委也将下沉工作纳入党建季度督查中
二、强化组织管理，切实把下沉工作沉到位、管 进行重点督查。加强工作考核和激励关怀，还将党员

起来 下沉工作情况纳入省发改委三级联述联评联考、“红旗
党支部”创建、文明处室（单位）创建等活动的重要评
党员干部下沉社区，下沉的是工作重心、人员力 价内容，并作为党员干部评先评优、晋级晋职的参考。
量、资源要素，提升的是服务意识、能力水平、党群 （四）建立检查巡查考评机制。抗击疫情期间，
关系。要通过完善下沉干部日常管理制度和考核评价 机关纪委到 11 个下沉工作队进行暗访督查，省发改
体系，在改善下沉干部作风、强化工作监督、严明工 委印发《党员下沉社区情况通报》8 期，确保中央和
作纪律上持续发力，切实把下沉工作沉到位、管起来， 省委关于党员下沉社区协助防疫的要求落到实处。常

推动下沉干部沉下身、沉下心，能干事、干成事。 态化疫情防控期间，制作《机关党员干部下沉社区情
（一）督促人员到位履职。印发《省发改委在职 况统计报表》，记录下沉干部的工作情况和现实表现，
党员干部下沉社区工作安排》，明确工作任务和工作 不定期通过电话回访社区、到社区检查等方式对全体
职责，要求全委党员干部按省委时间要求落实到社区 党员干部下沉社区工作情况的监督指导，发现问题及

20