Page 19 - 《湖北机关党建》2021年2期

视，切实把广大退役军人合法权益维
护好，把他们的工作和生活保障好。”
退役军人对美好生活的向往，就是各

级退役军人工作部门的奋斗目标，也
是党建工作的根本要求。
突出矛盾化解。矛盾普遍存在是
马克思主义的基本原理。要学习贯彻
新时代“枫桥经验”，把矛盾问题防
范在源头、化解在基层，减存量、控
增量、防变量。要坚持领导干部接访
下访包案制度，完善矛盾排查预警和
调处化解机制，深入开展矛盾化解攻

坚，切实解决好历史遗留问题。我省
创新“八化”工作法和建立“三项制
度”，对化解矛盾发挥了很好的作用。
加强困难帮扶。习近平总书记指 在井冈山开展“加强政治建设”示范培训
出：“全面建成小康社会，一个也不
能少；共同富裕路上，一个也不能掉队。”要多做“雪 要同向发力、同时发力。”要探索创新党建制度机制，
中送炭”的事，建立健全联系退役军人制度，了解掌 推动退役军人党建工作有效落实。

握退役军人生活、就医、住房、就业等困难情况，建 探索联合牵头机制。退役军人工作一头连着军队、
立困难退役军人信息库，设立“解四难”专项资金， 一头连着地方，政治性、政策性、敏感性都非常强。
及时帮扶解困。发挥关爱退役军人协会作用，用好社 要发挥党委退役军人事务工作领导机构作用，建立健
会资源“关爱基金”，切实把帮扶解困寓于思想政治 全组织部门、退役军人部门联合牵头，成员单位分头
工作之中。 抓的党建机制。将退役军人工作纳入地方党政领导班
加大创业扶持。就业是“六稳”“六保”之首， 子综合考核评价体系，作为双拥模范城（县）创建和
也是退役军人当前最大的刚需。习近平总书记每次谈 平安建设（综治工作）考评重要内容。探索军地协调
到解决特殊群体就业问题必提退役军人。要摸清退役 协商机制，发挥军地优势，推进地方服务前移，推动“宁
军人创业就业底数，加强供需对接。依托现有就业创 夏会议”“五个合力”经验落实落地。

业基地，开展适应性培训。采取设置退役军人专岗、 探索荣誉激励机制。要大力弘扬英烈精神，加强
安排公益岗位兜底等方式，促进退役军人充分就业。 英烈纪念设施管理，宣传英烈事迹和英雄故事。健全
广泛开展“军创杯”创业大赛，以创业带动就业，推 表彰激励机制，开展好四年一次的全国、全省双拥模
动高质量就业。 范创建和退役军人工作表彰活动，组织好每年一次“最
美退役军人”荣誉称号评选活动，邀请优秀退役军人
四、积极推进退役军人党建工作机制创新 代表参加重大庆典，将退役军人先进典型载入地方志。
开展好“四尊崇”、“五关爱”、“六必访”和悬挂

马克思和恩格斯很早就认识到，加强党的制度建 光荣牌、送立功喜报等工作，营造全社会尊军崇军的
设是马克思主义政党建设的必然要求。习近平总书记 浓厚氛围。
也指出：“从严治党靠教育，也靠制度，二者一柔一刚， 探索监督约束机制。动员千遍，不如问责一次。

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