Page 15 - 《湖北机关党建》2021年12期

制度，带动各子（分）公司形成学以
致用的良好氛围。组织各类专题中心
组学习 17 次，围绕党性修养开展民
主生活会专题学习研讨，促进领导干
部强党性；围绕湖北国企三年行动方

案开展国企改革专题学习研讨，为集
团改革发展凝心聚力；围绕“十个坚
持”开展总体国家安全观专题学习研
讨，提高领导干部预防和抵御风险的
能力；围绕国企党建工作会议五年“回
头看”开展党建工作专题学习研讨，
推进国企党的建设向纵深发展等等。

二是坚持及时跟进学。建立健全“思
想引领，学习在先”制度，组织党委
会会前学习 26 次，及时学习习近平
总书记最新讲话、批示指示精神等， 举办党的十九届六中全会精神专题学习班
掌握新思想新动态，贯彻新要求新部
署。三是坚持突出重点学。主动扛起防范意识形态风 机关“优秀党务工作者”，1 个党组织获评省直机关“先
险的政治责任，将意识形态内容融入中心组学习、党 进基层党组织”，2 个党支部获评省直机关“红旗党
委会会前学习、支部主题党日学习等各类学习中，建 支部”。
立意识形态工作三级责任体系，定期召开专题工作会 （四）统筹履职尽责。坚持在履行经济责任的同

议和党委会议研究部署工作，定期开展月度分析和半 时，发挥生力军作用，履行好国有企业的社会责任，
年研判，加强对报告会、研讨会、发布会、读书会等 彰显国企担当。一是加强党建品牌和党建项目建设。
具有意识形态传播功能活动的审核与管理力度，牢牢 持续推进党建品牌和党建项目提档升级，人民社和教
掌握意识形态工作的话语权。 育社两个党支部分别创建“朝读经典”和“红帆”党
（三）统筹党组织建设。以提升政治功能和组织 建品牌，“党员知家——智慧党建综合服务平台”已
力为重点，在强基础、补短板上下功夫，把基层党组 推广覆盖全省 2600 余家非公互联网企业。二是积极
织建设成为坚强的战斗堡垒。一是严肃党内政治生活。 组织党员干部下沉社区。始终将社会责任扛在肩上，

严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、 1265 名公司在职党员到居住地社区报到全覆盖，200
民主评议党员等基本制度，落实党员领导干部双重组 余名党员干部工作日下沉洪山社区，参与疫情防控、
织生活制度。积极开展支部主题党日、领导干部讲党 文明创建、敬老助残等百余项具体工作。8 月疫情期间，
课等活动，今年共组织开展党的建设、国企改革、廉 公司党委书记第一时间到社区参与疫情防控，75 人的
政教育等 10 个不同专题的支部主题党日活动，公司 党员突击队全程参与防疫封控，176 名党员就近下沉
党委书记围绕十九届五中全会、党史学习教育、党风 居住地社区值守，真正做到平时服务、战时应急。三
廉政建设等主题讲了 3 次党课。二是加强党务队伍建 是服务乡村振兴。促进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，
设。严把党员发展入口关，严格按照发展党员工作的 公司党委书记第一时间带队到帮扶点利川市柏杨坝镇
“十六字”方针发展党员。发挥先进典型示范引领作用， 友好村调研，走访慰问困难户，了解对口帮扶的具体

积极参与省直各类评选活动，今年 2 名同志获评省直 情况，签订《定点帮扶责任书》，切实履行国有企业

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