Page 17 - 《湖北机关党建》2021年12期

构建科技人才“引育用留”体系
构建科技人才“引育用留”体系

加快推动科技强省建设
加快推动科技强省建设

■ 省科技厅党组

省科技厅党组坚决贯彻落实习近平总书记关于人 准引才。对拥有关键核心技术的顶尖人才及团队，坚
才工作的重要论述和《中国共产党组织工作条例》， 持“即来即议”“一人一策”，在人才及团队分类认定、
坚持把科技人才摆在科技工作的核心位置，围绕精准 岗位设置、职务职称、科研立项、经费资助、薪酬待遇、
引才、系统育才、科学用才、用心留才，积极创新工 服务保障等方面提供个性化支持。
作方式方法，不断完善引智引才、聚才用才工作体系， 二是加大国外高端人才引进力度。建立与国际接

搭建人才集聚平台，优化外国人来华服务管理，激发 轨的人才引进机制，在武汉打造“类海外”人才发展
人才创新创业活力，为天下英才来鄂在鄂创新创业营 环境，通过国家海外引才计划、“省百人计划”、
造了“近悦远来”的良好生态。截至目前，我省区域 2021 年度国家及省级引进外国人才智力专项和 2021
综合科技创新水平指数在全国排名第 8 位，中部第一， 海外人才湖北行系列活动，在全球范围内引进高层次
进入全国科技创新水平的“第一方阵”；全省科技人 人才团队。加强海外引智示范基地建设，以“一带一
员新获国家科技奖 112 项，继续保持全国前列、中西 路”战略、“新基建”等国家规划为契机，抢抓机遇，
部地区之首；全省 R&D 活动人员 28.55 万人，在鄂 加大柔性引才力度，支持各领域头部企业走出去，借

两院院士 72 名，数量均居全国前列、中部第一。 助驻外人才工作站、离岸工作站、跨国公司或研究院
所等境外机构，进一步加强对外科技合作。
一、突出政策引领，实施重大人才计划精准引才 三是加快国内尖端人才引进培养。重点围绕全省
“光芯屏端网”、生物医药、先进制造、现代农业等
一是做好人才政策顶层设计。出台《关于加快推 产业发展需求，加快培养和引进“高精尖缺”科技人
进科技强省建设的意见》等“1 ＋ 4”系列文件，其中《关 才和创新团队。大力推进国家级人才工程实施，依托
于加强人才发展激励促进科技创新的若干措施》聚焦 “科技部创新人才推进计划”“国家万人计划青年拔
人才发展激励，突出放权松绑，激发人才创新动力。 尖人才”等国家级人才工程实施，不断创新引才方式
围绕基础研究、重点学科、重点产业，建立“高精尖缺” 和人才服务模式，吸引高端人才。

重点人才引进清单，制定引才服务机构目录，实现精 我省已累计入选国家“万人计划”专家 295 名；

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