Page 40 - 《湖北机关党建》2021年12期

心得体会

细节决定成败。要有一丝不苟、精益求精的作风，培 进步、求发展的进取心都很强，有一股争劲、比劲、
养和运用精准思维，把精准的意识和思维贯彻到一切 干劲，这也符合生存就是竞争的道理。但同时，有的
工作中，既要学会牵住“牛鼻子”，又要做足“绣花” 同志在如何进步、怎样发展的问题上，往往调整不好
功夫，决不能搞“大呼隆”“一刀切”“一锅煮”。 心态，摆不正位置，客观上也有一些情绪波动。我们
二是要在标准上下功夫。标准决定质量，只有高 既要自我校正，调整不良心态，也要以自我革命的精

标准才有高质量。古语云：“取法其上，得乎其中； 神，不断完善自己、提升自己。
取法其中，得乎其下；取法其下，法不得也。”标准 一是要校正不良心态。官当多大才算大，提的多
决定质量，质量关乎成败。要保持高标准谋划工作、 快才算快？官大官小没完没了。要校正“总认为自己进
高标准推进工作、高标准评估工作的优良作风，落实 步慢”的浮躁心理，把自己交给工作，把成长交给组织。
局党委制定的各项工作标准，千万不能只求“过得去”、 二是要解决“四个过高估价”的问题。认识别人
不求“过得硬”。要努力在省直机关、在全国监狱系 不难，认识自己很难。要时刻检视自己，善于自省。
统争位置、争荣誉、争一流。 不要过高估价自己的潜能，觉得自己很全面，什么都

三是要在示范上下功夫。 示范是最好的领导。“风 能干，不是自己不行，而是领导没有发现；不要过高
成于上，俗形于下。”榜样是无穷的力量，行动是无 估价自己在群众中的份量，把自信当威信，把个别人
声的引领。喊破嗓子不如甩开膀子、干出样子。我们 的评论当成群众的公论，缺乏自知之明；不要过高估
要有以身作则的作风，多用“身影”指挥，少用“声音” 价自己在同职中的位置，总把自己在同职中往前排，
指挥，用率先垂范来赢得基层干警职工发自内心的理 以为自己比别人强；不要过高估价自己的政绩，总觉
解、认同和拥护。 得自己干得好、干得多，成绩都是自己的。
三是要保持“四心”。牢记党和人民的培养，
六、力戒作风之浮，要自我校正，更要自我革命 永远保持一颗忠诚之心；牢记父母、领导和老师的
教诲，永远保持一颗感恩之心；珍惜来之不易的工作

我们每一名同志的职位，既重要又显要，能在局 成就，永远保持一颗平常之心；认清肩负的使命与责
机关工作，可以说是非常难得和幸运的事。我们要倍 任，永远保持一颗进取之心。（作者单位：省监狱管
加珍惜自己拥有的职位。从了解情况看，机关民警想 理局）

党务百宝箱
哪些项目不包括在党费计算基数内？

个人所得税，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金（含个人
和单位缴纳部分），职业年金、企业年金，住房补贴、交通补贴、公务用车补贴、通讯补贴、加
班补贴、误餐补贴、取暖费、防暑降温费、物业费等改革性补贴，以及针对部分单位、特殊岗位、
部分人员发放的津贴补贴（法院检察院办案津贴、审计补贴、纪检监察办案人员补贴、公安执勤
岗位津贴、密码人员岗位津贴、信访岗位津贴、有突出贡献专家享受的政府特殊津贴，高空、高
温作业和有害、有毒等岗位发放的保健类补贴等），以及社会保险类补贴、伤残人员抚恤金等。
事业单位党员的奖励性绩效工资，企业人员党员不定期、非普遍发放的奖金和绩效工资，科
研人员党员在促进科技成果转移转化中取得的奖励和报酬，不列入党费计算基数。

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