Page 11 - 《湖北机关党建》2022年3期
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把省委直属机关工委统筹协调、统领指导与省纪委监 工作机制和教育培训制度。要加强政治能力培养，引
委机关等 7 家责任单位协助配合抓具体以及省直单位 导党员干部在贯彻落实党中央决策部署、应对重大斗
党组（党委）主体责任抓落实结合起来，进一步健全 争和突发事件、完成急难险重任务中提高政治能力。
完善考核评价机制，合力推动清廉机关建设取得实效、 要锤炼干事创业真本领，坚持“致广大而尽精微”，
形成长效。 在干中学、在学中干，深入钻研业务，防止“只求完
成、不求完美”，做到唯干唯实唯先、善谋善作善成。
三、严格落实责任推动省直机关党建提质增效 要积极搭建干部成长成才平台，加强多岗位锻炼和业
务锤炼，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建
做好机关党建工作，必须牵紧责任制这个“牛鼻 工作的内行人、干部职工的贴心人。
子”，加强组织领导，把握特点规律，注重改革创新， 三要把握特点规律。要准确把握新形势新任务
不断提高机关党建工作科学化水平。 新要求，奔着问题去、奔着解决问题去、奔着目标
一要压实主体责任。省直机关各级党组织要牢固 效果去，深入分析共性和个性、党建和业务、目标
树立“抓好党建是最大政绩、不抓党建是最大失职” 引领和问题导向、建章立制和落地见效、继承和创
的理念，深入研究党建工作压力传导不到位、“上热 新等关系，使机关党建工作更好体现时代性、把握
中温下冷”等问题，从政治上认识、把握、检视、考 规律性、富于创造性。要用好湖北高校多、专家多
量机关党建工作，切实扛起从严管党治党政治责任。 和马克思主义理论研究基础好的优势，充分发挥高
省委直属机关工委要以省直机关换届为契机，按照《指 校党建专家和研究智库作用，建立机关党建研究人
导督促省直单位党组（党委）落实机关党建主体责任 才库，加强新时代机关党建理论和实践研究，为推
的意见》要求，进一步压紧压实各级党组（党委）主 动新时代机关党建高质量发展提供支撑。要注重建
体责任、党组（党委）书记第一责任人责任、班子成 章立制，及时总结提炼基层实践中的鲜活经验，不
员“一岗双责”、机关纪委监督责任及基层党组织推 断上升为规律性认识，建立健全体现党中央要求、
进落实责任。通过调查研究、责任清单、典型示范、 符合机关实际、契合时代特征、比较完备、务实管
检查督办及考核问责等，认真履行好统一领导、指导 用的机关党建制度体系和党建工作机制，加强监督
督促职责，推动省直机关党建齐抓共管，从塑“形” 检查，使其能够长久发挥作用。
迈向铸“神”，更好发挥双重领导体制“1+1>2”的 同志们，让我们更加紧密地团结在以习近平同志
放大效应。 为核心的党中央周围，坚定信心、勇毅前行，全面提
二要增强履职本领。进一步加强机关党务工作队 高机关党建工作质量，在推进新时代党的建设新的伟
伍建设，按照“政治强、业务精、作风好”的要求， 大工程中走在前、作表率，建设让党中央放心、让人
配齐配强机关专兼职党务干部队伍，把党务岗位作为 民群众满意的模范机关，为加快“建成支点、走在前列、
培养锻炼干部的重要平台，建立健全严格的补充完善 谱写新篇”提供坚强政治保证！
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