Page 39 - 《湖北机关党建》2022年4期
P. 39
党的十八大以来，习近平总书记多次看望慰问军 到实处，把组织关怀送到军休干部心坎上。
队老干部，对做好离退休干部工作作出一系列重要指 一是严格落实待遇。聚焦“两个待遇”（基本政
示，鲜明提出要“坚持思想上关心、生活上照顾、精 治待遇不变，生活待遇略为从优）、“六个老有”（老
神上关怀”。面对新形势新任务新要求，我感到，要 有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所教、
从三个方面努力提升服务管理的深度。 老有所乐）要求，坚持既讲原则、讲政策，又讲方法、
一是精准掌握情况。东湖军休所管理着 74 名军 讲创新，满腔热情为老干部办实事、办好事。对于合
休干部，其中大多数是军职、师职干部，也有团职干部； 理合规的、能办到的，马上办、尽快办；对于一时不
既有行政干部，也有技术干部；既有立过战功参战干部， 能办到的，或者没有政策依据的，耐心做好解释工作，
也有 98 抗洪的先进个人；既有 80、90 高龄的老干部， 并积极向上级汇报，努力做到真诚真挚、用心用情。
也有刚退休不久的年轻老干部。虽然总人数不多，但 针对年纪较大、体弱多病、行动不便等有特殊困难的
构成多元、身体各异、需求多样，这些都对我的服务 军休干部，通过电话联系、上门服务、微信问候等方式，
管理工作提出了新的更高要求。为此，我将坚持动态 经常嘘寒问暖，让他们感觉到党和政府在时刻关注关
管理，不断更新和完善军休干部信息台账，做到方向明、 心他们、始终没有忘记他们。
底数清、情况熟、措施实。 二是开展丰富活动。通过主题党日、走访慰问、
二是刻苦钻研业务。通过岗位履职、专题培训、 谈心谈话等方式，及时了解每名军休干部思想动态、
个人自学等方式，深刻领会新时代军休工作的新任务 诉求困难，结合“春节”“三八”“八一”“九九”等
新要求，认真学习党中央、中央军委、省委、厅党委 重要节点，组织开展踏青秋游、春节联谊、敬老爱老、
有关决策部署和政策法规，在学习中思考，在实践中 文体赛事、兴趣培训等系列活动，帮助他们纾解烦心事、
总结，不断提升专业素养和专业能力。 提振精气神。注重发挥军休干部余热，组织他们各展
三是深入研究问题。坚持把握共性、突出个性， 所长、发挥优势，参加疫情防控、爱心捐赠、建言献
区分不同类型、不同级别军休干部的需求诉求，制定 策等活动，让他们更好地体现价值感、绽放夕阳红。
有针对性的具体措施，努力做到“一把钥匙开一把锁”。 三是营造浓厚氛围。认真总结军休工作的经验做
抓住汇报工作、课题研究、学习培训等机会，多向领导 法、动态信息，注重提炼军休干部的先进事迹、高尚
请示，向同事取经，向军休干部请教，向友邻单位问道， 品德，依托军地有关媒体大力宣传，努力形成尊重老
努力成为军休服务管理工作的行家里手和专家权威。 同志、爱护老同志、学习老同志、重视发挥老同志作
用的良好氛围。
三、用心用情，提升服务管理的温度 学习贯彻党的十九届六中全会精神，是一项持之
以恒、久久为功的重要政治任务。我将在接下来的学
对于军休工作者来讲，只要军休干部的问题困难 习和工作中，主动经常学、深入系统学、履职锻炼学，
还没有解决，我们就必须笃行不怠、勇毅前行；只要 通过卓有成效的服务管理工作，不断提升军休干部的
军休干部对美好生活的向往还没有实现，我们就必须 获得感幸福感，以优异成绩迎接党的二十大和省第
夙兴夜寐、快马加鞭。下一步，我将立足本职岗位， 十二次党代会胜利召开！ （作者单位：省退役军人事
真抓实干、主动作为，以钉钉子的精神把党的政策落 务厅东湖军休所）
37
