Page 34 - 《湖北机关党建》2022年4期

市县之窗

方面的重要数据。基于问卷数据、意见建议形成的高 益经验。
质量调查报告真实反映了武汉经济社会发展现状，为
相关部门科学决策提供了重要参考。 三、在持续转作风提效能上用力，助跑开局加
速度
二、在主动服务基层群众上着力，助推基层治理

现代化 深入学习贯彻习近平总书记关于优化营商环境的
重要论述，在市直机关开展以优化营商环境为主题、
“民有所呼，我有所应”，聚焦服务群众和基层社 以“六比六赛”为主要内容的机关作风大竞赛，奋力
会治理，将机关党员干部到社区报到服务作为增强宗 营造比学赶超浓厚氛围，助力武汉市“十四五”迎来“开
旨意识、发挥先锋模范作用、检验机关党建成效的重 门红”。
要抓手和载体，推动机关党建与街道社区党建互动共 坚持敢为人先，勇于担当。在比敢为人先中赛治
建，形成党建引领、多方参与、卓有成效的城市社区 “庸”争“优”，武汉市经信局充分激活党支部活力战

治理新格局。 力，创新“老办法、老思路”，紧扣全国经济中心建
突出党建引领，抓细支部结对社区共建。坚持把 设重点任务，完善“企呼我应”机制和诉求办理机
党旗插到社区一线，指导市直各单位严格落实党组织 制，实现涉企诉求 15 分钟到达相关部门。在比艰苦
下沉工作，优化“三张清单”服务内容，有效整合机 奋斗中赛治“懒”砺“勤”，武汉市体育局党员干部
关资源力量，持续提升服务质量，不断巩固常态化下 发挥先锋模范作用，节假日带头奋战在一线，仅春节、
沉社区工作成果，完成共建目标任务。2021 年市直各 五一、国庆就接纳免费健身群众 10 余万人次。
单位共参与社区召开的党建联席会议 700 余次，完成 坚持对标先进，争创一流。在比纪律严明中赛治
支部包保小区“三个一”事项 1800 余件，党建触角 “散”明“责”，武汉市房管局结合房管工作实际细化“六
深入到社区的每个角落中。 比六赛”竞赛内容，将支部作风标兵评选与“上讲台

突出责任落实，抓常党员居住社区报到。动员 现身说法”活动相结合，立足岗位向“慵懒散慢乱浮”
市直机关党员参加社区活动，主动当好社区“调研 不良风气宣战。在比只争朝夕中赛治“慢”强“效”，
员”“联络员”“调解员”“服务员”，在服务社区过 武汉市委宣传部制定《部机关“流动红旗党支部”评
程中充分发挥专长，为群众办实事做好事解难事。 选办法》，设立加减分项，将开展作风竞赛情况作为
充分发挥科技赋能作用，利用“微邻里”平台集成 重要考评项目，融入部机关“六项治理”，以良性机
党员报到、服务发布、签到留痕、监督考核等功能， 制推动党建业务有效融合。
确保为民服务常态化、资源匹配精准化。2021 年， 坚持艰苦奋斗，锤炼作风。在比依法行政中赛治

市直各单位党员常态化下沉社区超过 34.8 万小时， “乱”循“序”，武汉市市场监管局发挥党支部战斗堡
累计服务逾 14.2 万次，“红马甲”绘成了最美的城 垒作用，不断提升监管效能，联合相关部门，年初组
市风景线。 织开展首次“双随机、一公开”联合抽查，实现抽查
突出平战结合，抓好社区防疫一线下沉。2021 年 平台统一化、抽查内容标准化、抽查结果公开化，市
8 月初，面对武汉市突发的外地输入性新冠肺炎疫情， 场乱象得到有力整治。在比落地落细中赛治“浮”求
市直机关工委机关率先完成下沉，同时连夜指导市直 “实”，武汉市检察院不断增强工作创新意识，将开展
机关 84 家单位迅速组建下沉服务队，2300 余名党员 机关作风大竞赛与解决群众“急难愁盼”的实际问题
到单位对口联系的 340 个下沉社区报到服务，为打赢 相结合，主动向社区居民提供多样化多层次多方面检
疫情防控阻击战作出积极贡献。同时，也为形成下沉 察产品，群众满意度大为提升，联系群众、服务发展

社区平战结合工作机制，建强基层抗疫堡垒积累了有 的作风竞赛结出累累硕果。

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