Page 29 - 《湖北机关党建》2022年4期
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防止“一人通办”；设立单向因公出国（境）审批工 为彻底消除“门难进”“脸难看”“事难办”现象，
作线路和独立的事中事后监管工作体系，承办签字， 出国来华管理处党支部以党员示范岗为标杆，加强工
相互监督；推行因公出国（境）审批业务线上无接触 作人员能力建设，不断提升服务本领。党支部设立
受理、护照办理进度线上查询申领，申办材料一次性 “五项标准”（政治思想好、业务技能高、服务质量优、
受理，按流程时限推进，消除人为“中梗阻”，让服 廉洁自律严、示范作用强）党员示范岗，公开岗位、
务对象的“不跑路、少跑路”办成事。去年以来，“不 人员信息和服务标准，引导全体党员向窗口人员“看
见面”审批为我省 40 余家外向型企业成功申办（换） 齐”，人人争当金牌“店小二”。从党史教育中汲取养分、
APEC 商务旅行卡 79 人次。 强基固本，先后录制发布 3 期“追寻红色足迹、传递
青春正能量”党史视频微课。传承廉政家风，录制 1
化繁为简、软硬并进，打造“亲新”窗口 期《新中国著名外交家柴泽民的红色家风》微视频被
省委宣传部全省推广。每月开展窗口人员用语规范和
为了让服务对象对所办事项办得明白、放得下心， 礼仪礼节培训，提高职业素养。
出国来华管理处党支部充分运用信息化技术手段，对
软硬件建设提档升级，让不正之风在阳光下无处遁形。 抓早抓小、防微杜渐，打造“明净”窗口
对内挖潜，将出国来华业务申报项目由 15 项精简为
13 项，申报材料数量压减 36%，并印发服务事项一次 压实党支部党风廉政建设主体责任，年初制定年
性告知书，办理效率提高 50% 以上。所有职能范围内 度重点任务清单和党建共性目标清单，将党风廉政建
的服务事项在外办网站上应公开尽公开，对外向型企 设与出管业务统筹谋划、协调推进，营造干净干事的
业等涉疫情特殊需求“延伸手臂”协调办理；对外推 良好氛围。充分利用“党建 +”“支部主题党日”“过
行外服小程序和“湖北省因公护照保管系统”APP 等 政治生日”“处务会”“业务推进专题会”等载体，支
举措，实现业务办理进度和护照保管状态实时可查； 部党员干部谈业务、查不足、找漏洞，依规依纪自查
外事服务大厅开放式办公，取消工作时间门禁系统出 互查可能存在的苗头性问题，加强廉政提醒，强化日
入限制，办公场所监控系统全覆盖，让外事业务在“阳 常渗透。结合党风廉政建设宣教月活动，通过组织观
光”下运行。外事服务大厅增设了业务咨询和导服， 看警示教育片、通报反腐倡廉典型案例、宣讲优秀公
配备了公用的内外网信息终端和复印机等硬件设施， 务员先进事迹等形式，教育先行、防微杜渐；结合国
有效畅通和回应各方诉求。去年以来，先后为武汉光 家传统节假日等重要节点，由党支部纪检委员提前制
电芯片产业、襄阳华侨城文旅项目、荆门锂电池新能 发廉政提醒；结合处室读书角活动，动员自制交换廉
源项目等20多个重大项目急需国际人才返岗“一对一” 政书签，宣讲勤廉典故，让廉政意识入脑入心。党支
纾困解难。 部及外事服务大厅工作人员相互确定 AB 角，工作上
相互支持，作风上相互监督，并利用交心谈心等时机，
内部挖潜、提质增效，打造“示范”窗口 坦诚交流、互助提高。
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