Page 26 - 《湖北机关党建》2022年6期

下基层 察民情 解民忧 暖民心

下基层倾听群众呼声
下基层倾听群众呼声

到一线解决实际问题
到一线解决实际问题

——省直机关党员干部下基层察民情解民忧暖民心

下基层要身入心到，察民情要全面精准，解民忧 对口企业、基层党建等联系点，入户走访脱贫困难群
要务求实效，暖民心要主动及时，切实在实践活动中 众，实地察看村集体和企业生产经营情况，座谈了解

走在前、作表率。 基层党建所难，切实把问题查找准，把解决问题解到
根据省委关于开展党员干部“下基层、察民情、 关键处。
解民忧、暖民心”实践活动和“解难题、稳增长、促 省委编办领导班子带队深入包联企业、省直部门
发展”企业帮扶活动安排，连日来，省直各单位迅速 等调研，各支部充分发挥战斗堡垒作用，党员干部全
行动起来，强化党建引领，坚持领导带头、示范先行， 员参与，全办上下逐步形成“对接群众需求下基层、
把机关党建“创、新、活、动”的工作思路，贯穿到 聚焦突出问题察民情、领导干部带头解民忧、党员立
实践活动全过程，结合乡村振兴驻村帮扶点、企业联 足岗位暖民心”的良好氛围。

系点、党建联系点，用好“双报到双报告”、挂职锻炼、 省工商联把联系点作为实践活动的重要载体，结
党建指导员等机制，组织机关党员干部走出机关、走 合民营经济发展实际，以“助力纾困解难，助推民企
入企业、走向基层、走进群众，找准企业所急、群众 发展”为主题，党员干部深入基层调查研究、广泛宣
所盼和党建所难，答好为民考卷。 讲政策、助力帮困解难。
省人社厅下基层调研组与部分中小企业、“专精
闻令而动沉下去 特新”企业和人力资源服务机构座谈，面对企业列出
的岗位需求清单，“51020”现代产业集群人才服务联
省委实践活动启动后，省直各单位闻令而动，沉 盟现场接单，推荐人才。对于企业提出的人才”引育
到一线，在基层第一线发现问题，及时疏导，化解矛 留用”问题，调研组制定对策，推动人力资源服务机

盾；察到实处，在基层第一线倾听群众的愿望和呼声， 构与用人单位共同做大“人才蓄水池”。
为群众办实事、办好事。 省退役军人事务厅到对口联系服务企业和基层退
省委直属机关工委领导班子成员深入乡村振兴、 役军人服务站走访调研，与对口帮扶企业建立常态化

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