Page 22 - 《湖北机关党建》2022年8期

清廉机关建设

技术企业培育质量，强化科技创新项目评审监督管理， 安业，做到政治上激励、工作上支持、待遇上保障、
提升高校、科研院所科技创新能力，优化人才管理服 心理上关怀。认真落实“三个区分开来”要求和《党
务机制，加速推动科技成果转化落实落地，进一步激 员权利保障条例》，让干部在制度和规矩范围内干净
发创新活力，以优良的作风服务科技强省建设，为建 干事、放心工作。
设全国构建新发展格局先行区，服务国家高水平科技

自立自强提供思想保证、政治保证和组织保证。 五、打好清廉建设这张“文化牌”

四、筑强人才队伍这个“主心骨” 廉洁文化建设在推动清廉机关创建中起着至关重
要的作用。为充分发挥文化的渗透力、影响力、凝聚
人才队伍建设是一切工作的基础，党和国家各项 力，促进廉洁意识入脑入心，推动廉洁榜样见行见效，
事业的开展，必须建立在强有力的人才队伍基础上。 2022 年省科技厅党组以品牌建设为重点，统筹推进清
省第十二次党代会针对如何建设全国构建新发展格局 廉试点单位和示范建设布局，在机关形成崇廉、尚廉、

先行区进行了深刻回答，其中一条就是要坚持新时代 倡廉、守廉的新风尚。
好干部标准，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部 一是围绕一个中心，打造清廉机关建设品牌。紧
队伍。实现这一目标，关键就是要优化和完善党员干 扣“好正实优”建设要求，突出政治思想教育、廉洁
部的评价、监督和激励等各项机制。 秉公用权、转改工作作风、端正用人导向，深入挖掘
一是坚持用导向“治心”。强调重实干重实绩重 科技清廉建设先进典型事迹，以党建引领清廉机关建
担当的选人用人导向，探索构建更加精准科学的考核 设，突出围绕中心服务大局制作科技系统清廉机关建
量化评价体系。严格执行干部选拔任用“凡提四必” 设主题宣传片，推进品牌创建。
要求，深入实施《一周重点工作任务完成情况和下周 二是围绕两个平台，发挥示范引领作用。坚持小
重点工作任务量化清单》《省科技厅重点工作效能考 切口工作法，发挥典型引路的示范带动作用，选取 1

核方案（试行）》，结合工作效能加强平时考核，注重 个厅机关处室和 1 个直属单位作为厅系统清廉机关创
定量与定性相结合，突出实践实干实效，凝聚建设科 建试点单位，探索机关、基层清廉机关建设的目标任务，
技铁军的思想共识。 推动两个试点单位结合自身实际加强清廉机关标准化
二是坚持用制度“管行”。严格执行“一报告两 规范化建设，打造科技系统清廉机关建设示范田。
评议”、专项检查、离任审计、问题核查、选拔任用 三是围绕四大领域示范建设，涵养政治生态。突
全程纪实等制度，加强选人用人全流程的监督，从严 出政治思想、选人用人、工作作风、营商环境四大领
查处私自干预选人用人、跑官要官、跑风漏气等不正 域，统筹《2022 年科技强省建设十大行动方案》要求，

之风。落实好任前廉政谈话、个人有关事项报告、领 对照《2022 年度省科技厅职能工作目标》责任分解表，
导干部出国（境）管理等制度，落实领导干部配偶、 推动各处室（单位）加强党建引领，促进党建与业务
子女及其配偶经商办企业行为要求。督促厅各基层党 创新融合发展，树牢“人人都是清廉机关创建者”意识，
组织加强对党员干部特别是年轻干部的日常教育管理 以坚如磐石的理想信念、激励担当的用人导向、务实
监督，筑牢科技铁军建设的防线。 苦干的工作作风、高效便捷的营商环境，为科技强省
三是坚持用激励“提神”。强调严管与厚爱结合、 建设提供源源不断的“廉动力”。
激励和约束并重，有计划、有针对性地安排干部到乡 下一步，省科技厅党组将坚持党建引领，围绕中心、
村振兴、援疆援藏等吃劲负重岗位去磨炼，接受多岗 服务大局，持续抓好清廉机关建设各项工作落实落地，
位锻炼、中心工作锤炼，磨砺担当负责的硬脊梁、真 为推进省直机关清廉机关建设走在前、作表率、创品牌

胆识。全力落实各项政策待遇，让干部安心、安身、 贡献科技力量。 （作者系省科技厅党组书记、厅长）

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