Page 38 - 《湖北机关党建》2022年11期

市县之窗

一言一行上。 层党组织被评为全市红旗示范党组织，涵盖党委、
牢牢把握理论武装这个根本。政治上的坚定源于 卫健、公安、农业、城管、税务、生态环保、自然
理论上的清醒。市直机关基层党组织带头走在理论学 资源、行政审批等部门。
习前列，着力推动学习贯彻习近平新时代中国特色 夯实支部堡垒。制定《关于进一步加强市直机关
社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，凝 党支部标准化规范化建设的指导意见》《市直机关党

心聚力答好时代之问。理论武装“进机关到支部”活 支部标准化规范化建设指导手册》等文件，让党支部
动持续开展，机关党建大讲堂每季度举办 1 期，线上 “两化”建设有章可循。举办党支部专题培训班，培
线下培训党员发展对象 2700 余人，重点轮训与兜底 训党务干部 500 余人，让党支部“两化”建设“抓什
轮训培训党员 7800 余人，广大党员干部的政治判断 么”“建哪些”“改哪里”深入人心。市不动产登记中
力、政治领悟力、政治执行力持续提高，市直机关基 心党支部引导党员争做“四敢”干部，组建四支党员
层党组织为党旗增辉、为党徽添彩的政治基础进一步 服务队，用心有情用力解决群众的难事、愁事、烦心事，
夯实。 其经验作法被《中国不动产登记》刊发；市税务局第

牢牢把握严格组织生活这个关键。党员干部只有 二税务分局党支部开创的“543”党建工作法展现了
在严格的党内生活中反复锻炼，才能坚强党性、百炼 新时代机关党支部建设的新形象、树立了追赶超越的
成钢。通过“月报告、季通报、实地查、交叉评”的 新标杆。持续开展 5 轮市直机关党支部分类定级工作，
方式，督促市直机关基层党组织认真落实“三会一课”、 引导市直机关党支部积极参与“创红争甲”的梯次创建。
组织生活会等制度，每月开展一次“有主题、有主讲、 市级红旗党支部数量达到 12 个，甲级支部的数量从
有讨论、有收获”的主题党日活动，市直机关组织生 第一轮的 34 个增加到第五轮的 168 个，比例从 6.05%
活按时落实率达到 100%，程序规范率达到 95% 以上， 提升到 41.58%。
严肃认真的组织生活在市直机关蔚然成风。推动党员 加强班子建设。抓住机构改革契机，督导 23 家
过政治生日制度化规范化，完善党员大会悬挂党旗、 设置机关党委的市直单位在机构改革中将正科职专职

党员佩戴徽章、重温入党誓词等政治仪式，组织生活 机关党委副书记和副科职机关纪委书记职数列入本单
仪式感进一步提升。建立领导干部参加双重组织生活 位“三定方案”。严把党组织换届调整候选人预备人
定期报告制度，从近两年的情况来看，除因公因事等 选资格条件，选优配强党组织带头人，结合换届工作，
特殊情况，基本实现了“应参加尽参加”。 全面落实党员主要负责人担任机关党支部书记的要求。
实施党务干部能力提升工程，分层级办好党务干部培
固本强基提升基层组织“组织力” 训班，帮助机关党组织书记（副书记）和委员提升履
职能力，较好地发挥了“头雁”效应。

九层之台，起于累土。基层党组织是党的全部工
作和战斗力的基础，夯实组织基础是提高机关党建质 融合发展打出党建引领“组合拳”
量的关键。
严格组织设置。落实党组织按期换届提醒机制， 只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建
按照“三上三下”要求规范党组织换届调整工作； 和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。
制发《关于切实做好市直单位机构改革中机关党组 服务中心大局展作为。制定了《关于推动机关党
织建设工作的通知》，推动党组织建设与机构改革同 建和业务工作融合发展的指导意见》，引导市直机关
步落实；针对有些党支部存在的党员人数过多、居 基层党组织牢牢扛稳服务大局的政治责任，以推动党
住分散等问题，督促 20 人以上的党支部按照应建尽 建业务“八同步”为突破口，发挥了机关党建在乡村

建原则科学设置党小组。3 年来，17 家市直机关基 振兴、项目建设和优化营商环境等中心工作中的引领

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