Page 41 - 《湖北机关党建》2022年11期

听取意见建议，引导调整心态，提出
希望要求。
三是隆重举办荣誉退休仪式。组
织全体机关干部参加，隆重为干部举
办荣誉退休仪式，工委领导代表组织

对退休干部进行评价，退休干部谈思
想和工作感悟，颁发退休证和退休纪
念章，书记班子与退休干部合影留念。
今年以来，我们已为 7 名干部职工举
办了荣誉退休仪式，深受退休干部好
评，在职干部职工深受教育和启发。
四是加强纪律规矩教育。结合支

部活动，采取过政治生日、党性体检、
警示教育等方式，加强政治本色和纪
律规矩教育，引导退休人员留下好思
想、好作风、好经验，教育在职人 举行干部荣誉退休仪式
员弘扬好传统、续写新篇章、铸就新
辉煌。 有效保持了干部职工担当作为、建功立业的工作激情。
五是引导发挥优势作用。利用重大节日，采取普 二是深入拓展学习交流制度。为了确保即将退休
遍走访慰问等方式，倾听他们对机关党建的意见建议； 干部职工思想领先、劲头不减，走前头、作表率，我
结合老干部的个人特长、兴趣爱好，采取自愿和量力 们采取专题辅导、学习研讨、培训考察、参观践学等

而行相结合，引导他们模范践行社会主义核心价值观， 方式，学思践悟，笃行不怠，自觉用党的创新理论指
主动融入社区，积极参与疫情防控和乡村振兴及传承 导实践、推动工作、促进落实，有效拓展了学习渠道，
优良家风教育之中，为机关党的建设和湖北经济社会 延长了学习“手臂”，增强了学习实效。
发展做贡献。 三是有效实施奖惩制度。建立规范、科学、严格
的考核奖惩制度，结合每月、季度和年度工作绩效进
三、持续深化，切实把荣誉退休工作常态化长效化 行考核评定，将个人考核成绩与评选各类先进相结合，
奖勤罚懒，奖优罚劣，解决干好干坏一个样、干与不

荣誉退休工作只有起点、没有终点，只有更好、 干一个样的问题，有效调动了干部职工工作的积极性
没有最好。为持续推进荣誉退休工作常态化制度化， 和主动性。
我们在实践中做了有益探索，初步形成了持续推进工 四是改进跟进精准服务制度。及时改进和跟进服
作落实的制度和机制，较好地解决了少数干部“船到 务内容，广泛开展敬老尊老爱老学习教育活动，宣传
码头车到站”的松懈思想，为激情奋进、干事创业增 老干部工作政策，讲解阅读文件、通报工作情况、参
添了不竭动力。 观学习、走访慰问、在职干部联系退休干部，医疗保
一是坚持落实平时考核制度。将干部职工“德能 障政策规定，组织开展健康体检、休养工作，建立健
勤绩廉”五个方面列入日常考核内容，采取一周一计划、 全服务管理台账和长效服务机制，做好干部职工退休
一月一重点、一季度一评比、一年一总结的方法，突 无缝交接工作，不断提升精准化服务水平。 （作者系

出实绩实效导向，确保干部职工干在平时，评在经常， 省委直属机关工委离退休干部处处长）

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