Page 18 - 《湖北机关党建》2022年12期

下基层 察民情 解民忧 暖民心

费方案》《慰问生活困难职工工作安排》
《阳光妇幼人文讲堂活动方案》等具体
实施方案，为全面推进实践活动提供
指导书、路线图。
三是强化督查指导。修改完善院

晨会制度，各职能部门在每周晨会上
向院党委汇报本部门牵头负责以及参
与推动实践活动进展情况，实行“周
汇报、月通报、季亮灯、年办结”制度，
全面了解掌握活动动态。院实践活动
领导小组办公室多次下发实践活动工
作提示，提出工作建议，指导帮助开

展工作。院实践活动监督指导组对全
院党支部先后进行两轮次工作指导和
督查，要求明确，重点突出，督导有力，
重点检查各党支部及部门科室上报的 检查医院夜间诊疗情况
360 余项“我为患者办实事”“我为职
工办实事”落实情况，发现存在问题，及时督促解决， 升基层群众就医获得感幸福感安全感。以线上培训的形
同时做好政策解读。对办实事具体清单实行项目化管 式组织卫生院医务人员进行为期 3 周的技术研讨和学习
理，划定完成时限，有效提高实践活动的针对性。截 进修，培训内容涵盖产科、妇科、儿科、成人内科、外科、
止目前，全院已完成 280 余项办实事内容。 儿童保健科、妇女保健科等多个专业领域，持续提升基

层联系点服务能力。
二、全员下基层，真察实研解民忧、暖民心 二是聚焦高质量发展下科室。院领导分别带队到
所联系的党总支及所辖科室、相关部门和科室进行专
一是运用“共同缔造”理念下基层。院党委书记 题调研近 20 次，看望慰问一线医务人员，倾听工作
王汉明、院长程龙献分别带队先后多次集体走访调研襄 人员心声，了解党建和业务工作及疫情防控工作开展
阳市谷城县、阳新县基层联系点，班子成员个人多次一 情况，协调解决科室提出的管理和运行等方面问题，
对一、点对点与基层联系点加强沟通，运用“共同缔造” 及时纳入问题清单，建立工作台账，实行销号管理。

理念进行沉浸式调研、蹲点式帮扶，面对面、心贴心与 相关责任部门主动认领问题，帮助解决部分科室在手
基层联系点沟通交流，认真了解基层存在的现实困难和 术器械配置、手术间使用、信息系统完善、设备更新
帮扶需求，在医院发展、学科建设、人才管理等方面出 配置、服务流程优化、医护人员调配、房屋装修改造、
谋划策，提出建设性意见。通过社区义诊、健康宣教、 后勤保障服务、多院区发展等十余个问题。调研过程中，
送医下乡、基层帮扶、贫困救助等多种方式，走进社区、 以“共同缔造”理念为根本，发挥妇幼文化的浸润作
走近群众，多次向对口联系的乡镇卫生院和村卫生室捐 用和妇幼精神的教化作用，鼓励职工发挥主人翁精神，
赠总价值超 80 万元的医疗设备、常用药品、防疫物资 为医院、科室、个人发展建言献策，使全院职工在理
和办公用品，帮助改善基层医疗条件和办公条件。在 想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起，塑
开展基层义诊活动的同时，提供蹲点式业务培训指导， 造医院发展命运共同体。

为谷城县、阳新县基层医疗机构提供大力帮扶，切实提 三是对标群众所思所盼下社区。深入推进与社区

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