Page 23 - 《湖北机关党建》2023年4期

外的事怎么看，怎样愉快办？深化支
部组织生活会，开展“三个对照”自
查整改，即：对照《党章》、对照党员
标准和要求，对照局主要领导对办公
室工作提出的“快准细严”要求，检

视自我、互帮互促，达到思想上同心、
目标上同向、行动上同步。
二、抓好“组织融合”，提升党员
队伍战斗力。根据办公室党员人数较多
的实际情况，除设置支部书记外，增设
一名副书记，从各工作模块选派骨干兼
任支部委员。结合人员变动情况，及时

调整或补充支部班子成员，强化支部组
织领导，防止支部组织弱化。按照“三
级四岗”责任清单，认真落实党建主体
责任，强化支部班子成员“一岗双责”， 局党组书记、局长熊享涛（前排左三）参加办公室支部活动
将支部党建工作与行政管理工作同研究、
同部署、同落实。局党组书记、局长熊享涛同志以普通 党建和政务深度融合推动各项工作高质量发展。与政
党员身份参加支部各项活动，共同推动支部党建工作和 策法规处、稽查执法处等处室联合开展支部学习活动，
行政工作双落实。为提振士气，组织党员干部开展“喜 促进办公室工作与药品监管业务横向协同、纵向贯通；
迎党的二十大 监管服务当先锋”“奋进新征程 建功新 与省医疗器械质量监督检验研究院联合开展主题党日

时代”等专题研讨活动，结合各自职责谈体会、谈理解、 活动，观摩医疗器械检验检测能力提升项目现场，感受
谈理想，坚定立足岗位、无私奉献的决心。为增强干部 项目建设中的辛酸和收获，促进办公室工作和技术监
素质，组织党员干部开展财务、人事、档案、内控、公 督支撑“办技融合”；到武汉生物所、武汉联影等企业
文、信息等方面的培训交流，提高业务能力。为凝聚力 调研座谈开展主题党日活动，倾听企业的困难和呼声，
量，采取谈心谈话、团队活动等多种形式，近距离接触， 促进办公室和企业“办企融合”。在活动开展期间，办
全面了解党员干部思想动态，积极推荐党员参与各级表 公室党员干部观摩学习先进模范，重点解决业务遇到
彰，增强党员干部的满足感、获得感，形成团结一心、 的重难点问题，通过实际行动来促使党建与业务融合，

和谐奋进的工作氛围。针对办公室工作事项多、任务重、 取得“润物细无声”效果，潜移默化中提高二者衔接程度。
协调难度大、需经常加班加点的特点，倡导党员甘于吃 2022 年，由办公室采集信息、编辑上报的《药品监管
苦乐于奉献，每天早到半小时，晚走 1 小时，全力运转， 要情》分别获省委主要领导 2 次批示、省政府主要领导
圆满完成办文办会、督办考评等重点工作任务。在疫情 10 次批示、其他省领导 10 次批示。办公室负责管理的
防控期间，办公室党员干部不畏艰险，主动作为，制定 微信公众号“湖北药监”，发布信息 1000 余篇，总阅读
防控预案，完善防控机制，加强督促检查。广大党员干 数近 41 万人次，粉丝数量由 4.4 万余人增长到 7 万余
部主动下沉社区、无偿献血、捐款捐物，为打赢疫情防 人，在全国系统通报中长期位居前列。通过支部党建工
控攻坚战作出了重要贡献，经受住急难险重任务的考验。 作和办公室业务工作载体融合，更精准把握办公室“三
三、推动“党政融合”，提升党员队伍创造力。作 服务”职能，使得党建工作和办公室工作发挥出“1+1

为局机关的“参谋部”“协调部”“保障部”，办公室以 ＞ 2”的融合倍增效应。

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