Page 21 - 《湖北机关党建》2023年4期
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联合组织“爱心义卖（捐赠）活动”，提供价值万余元 整个推进过程，切实以“为群众办实事”为抓手，构建“群
义卖品；组织“送清凉 助防疫”慰问活动，关爱工友 众企业共帮”的实践机制。推出“支持中小企业快速落户，
健康；联合工会参与《湖北省万名爱心妈妈结对关爱万 培育园区产业服务环境”的持续性便企服务，为 30 余
名留守儿童活动》，展现关爱温度，传递大爱力量。 家企业提供注册地址，减免费用万余元等。结合园区展厅，
打造园区党建服务中心，全面宣传党的路线方针政策，
三、打好“主动战”，激发基层党建活力 展现园区党建文化成果，成为园区一大特色。
植树节，支部联合工会与参建单位、入园企业开
支部落实“双向进入、交叉任职”的领导体制。 展“打造绿色爱心园区，助力和谐低碳社会”植树认
在达标第一时间成立了支委会，支部组织建设标准化、 养活动，爱心认养的 2600 元捐款，捐给了困难农民工，
规范化。推动党建入章，设置“三重一大”事项审议前 在践行绿色低碳理念的同时，营造爱心园区氛围。
置程序，辅以定期重要事项会议机制，全面规范党组织 ( 三 ) 深化党员干部“一下三民”实践活动。广电
参与重大经营决策流程。考虑到支部的人员少、经费少、 文产党支部以“与企业共谋发展”为中心，优化园区营
规模小的现实，支部实行了“支部牵头，部门联动，党 商环境配套，提升产业服务能力水平，扎实推进党员干
员带头，员工跟随”的方法，探索党政工团齐抓共管的 部“一下三民”实践活动。党支部把满足服务对象和职
工作局面。 工群众需求放在重要位置，党员干部深入建设单位、入
基于园区产业发展需要，支部树立“与企业共发 驻企业调研交流，结合园区工作实际情况，坚持问题导向、
展”的理念，迈出了“公司党建－园区党建－行业党建” 目标导向、结果导向，遍访园区职工、遍访入园企业、
三协同的党建工作方式第一步。以公司党建为根基，将 遍访文创项目，全面摸排了“问题清单”，做到了用心
党建引领作为营商环境的核心组成部分，联合园区重点 用情，务求实效。实际解决需求建议 10 余条：如协调
企业发起设立“中共长江文创产业园企业联合委员会”， 高新区支持企业提前装修政策解决了部分企业场地急
引导党建向园区和民营企业中发展，将党建工作向行业 需难题；快速完成网络带宽铺设、运动设施铺设等在完
领域深入。 善园区硬件设施的前提下提升办公品质；争取专设园区
公交站点拓宽了园区人员绿色出行质量等。切实增强了
四、打通“主脉络”，提升主体服务力 入园企业的满意度和获得感，推动园区快速健康发展。
( 一 ) 党建与业务工作同频共振、深度融合。支部 五、奏响“主旋律”，提升党风廉政建设领导力
以助力企业发展为目标，建立“书记带头，层层抓落实”
工作格局，推动新时代党建工作与“园区建设、产业发展、 党支部将党风廉政建设贯穿于全年的主题党日学
投融资”三条主线工作深度融合，以点带面、党群共进。 习中，通过廉政党课、专题学习、参观交流、警示教
2022 年，总建筑面积达 22 万方的国家网络视听产业基 育及党纪国法知识测试等方式，做到常抓不懈、警钟
地（长江文创产业园一期）建设按节点完成，签约 40 长鸣。结合财务工作实践，党支部严格落实台（集团）
多家企业，其中包含多家独角兽、小巨人、瞪羚企业， 关于巩固深化重点单位廉政风险防控工作的要求，在业
园区入驻率近 75%。引入汇聚了内容制作、数字娱乐、 务流程中加强内部控制，反复排查“灯下黑”问题隐患，
文化传媒、数字营销、智能研发等视听业态，产业园 梳理工程支出、招投标、经费审核、财务报销、会计核算、
成为东湖高新区的科技文化新地标和数字经济产业聚 银行往来等方面廉政风险防控关键点及防控措施，通过
集地。 管好“钱袋子”“账本子”，推动规范用权、严守财经纪
( 二 ) 优化营商环境，做扶企便民的“园区店小二”。 律。营造出政治生态好、干部作风实、营商环境优的清
支部将服务园区、服务企业、服务员工的服务理念贯穿 廉支部。
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