Page 31 - 《湖北机关党建》2023年5期
P. 31
汇报机关思想政治工作情况。营造良好政治环境，利 案管理，要求党支部书记做到对本支部党员情况一口
用重要节点，各机关单位班子成员之间、班子成员和 清、党建职责一口清、解决问题一口清、活动开展一
干部职工之间开展经常性的谈心谈话，聚焦干部政治 口清、工作业绩一口清等“五个一口清”，认真履行职责。
素养、廉洁意识、担当作为等，做到“四必谈”（岗 对85家直属单位需调整的基层党组织委员及党务干部，
位变动必谈、组织处理必谈、发生家庭变故必谈、发 提前进行把关审批。同时，建立党组织换届督办提醒
现苗头性问题必谈）。今年以来，单位班子成员之间、 机制，今年以来，对未按期换届的直属党组织下发提
班子成员和干部职工之间，以及机关基层党组织和党 醒函 5 个，逾期换届的下发督办函 3 个，督促及时换
员之间累计开展谈话 17800 余场次。 届并补齐党组织委员成员，充实党务干部力量。
（二）抓强理论武装建设。 通过中心组示范引领学、 （二）强化能力建设。聚焦机关党建引领保障高
主题党日集中学、线上线下平台学、下沉社区互融互 质量发展，实施理论学习提升、业务技能培训、岗位
动学，不断夯实思想根基。巩固拓展党史学习教育成果， 练兵比武、创新经验推广、青蓝结对帮扶五大工程。
落实“首个议题”学习制度，加强中心组学习指导督 以课堂授课与参观实践相结合的方式，与省委直属机
促，派出 4 个工作组对市科技局等 30 家单位党组（党 关工委联合举办省直、市直机关党务干部培训班 1 期。
委）中心组学习进行列席旁听。收集 85 家直属单位“学 邀请市委领导、省委党校专家及市直有关职能部门负
习强国”平台管理员、供稿员、网评员，明确工作责任， 责同志围绕市委中心工作、党建高质量发展等内容进
提升学习参学率、活跃度和上稿率。 行专题辅导，组织直属党组织书记、专兼职党务干部、
（三）抓好学习宣传贯彻党的二十大精神。坚持政 纪检干部教育三类培训班各 1 期。全年共计培训 536
治标准，组织市直单位推选党的二十大代表候选人。先 人次，全面提升党务干部履职能力。
后开展“喜迎二十大 强国复兴有我”咸宁党史、党纪 （三）加强党内关怀。通过开展思想动态分析、
知识竞赛、咸宁市第五届市直机关职工趣味体育运动会， 深化党员干部身心健康和关爱帮扶工程、创新群团组
为二十大的胜利召开营造浓厚氛围。党的二十大胜利闭 织联席工作机制等方式，用心服务、真情解难，激励
幕后，第一时间向市直机关 7054 名在职党员发放二十 党员干部担当作为。推荐表彰省市两级优秀共产党员
大报告和新党章，向 3769 名退休党员和 177 名流动党 和优秀党务工作者 22 人、先进基层党组织 13 个，向
员寄送“红色包裹”（内含二十大报告、新党章、党徽、 674 名离退休党员颁发“光荣在党 50 年”纪念章。大
二十大学习笔记本、笔、环保袋），推动党的二十大精 力开展党内关怀帮扶活动，春节、“七一”期间下拨
神进机关全覆盖。开展市直机关“双十佳”评选活动， 党费 133.25 万元，慰问老党员、生产工作一线党员、
从市直申报的 61 个支部和 50 名党员中推选出市直机关 困难党员等 5 类人员共计 1461 人次。
“双十佳”典型，集中展示市委办公室机关第一党支部
和市政府研究室吴鹏等一批党支部和党员的事迹风采， 三、亮身份、讲奉献，让机关党建更有“温度”
形成评先进、学先进、当先进的行动热潮。
（一）为群众办实事。面对复杂严峻的防疫形势，
二、强队伍、讲担当，让机关党建更有“深度” 及时抽调 115 名党员志愿者到咸宁北等交通服务站，
组织 4100 余名党员第一时间下沉到核酸检测点协助
（一）选优党务队伍。注重党务干部队伍建设和 联系社区开展核酸检测并做好临时管控区的志愿服
人才培养，坚持把政治强、业务精、作风好作为党务 务，调度 1718 名市直下沉党员充实社区小区工作组。
干部选拔标准，推进党务干部和业务干部的交流，使 扎实开展党员干部“下基层察民情解民忧暖民心”实
党务工作成为既成就事业又成就人才的工作。发挥党 践活动，落实党员干部联系服务群众制度，市直机关
支部书记“头雁”作用，对 507 个党支部书记实行备 共 4020 人联系 34870 户群众，包保 1286 户特殊群体，
29
