Page 37 - 《湖北机关党建》2023年7期
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党的关系隶属（党的工作归口）工委的 86 家市直单 范培训班，共培训 1200 余人。
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位主要负责人、00余名其他班子成员已全部在本单位、 二是推动自主培训。督促指导市直各单位紧密结
所在党支部讲授主题教育专题党课。 合各自业务工作，采取课堂＋实践、线上＋线下、走
三是选树先进典型示范讲。以“先锋党员一线 出去＋请进来等实践性、互动性的培训，强化学习成
讲”活动为载体，组织市直机关先模人物深入基层站 果的转化运用，引导机关党员干部学会运用新思想破
所、农村社区开展习近平新时代中国特色社会主义思 解当前工作中的难点、堵点问题，今年各单位举办各
想、党的二十大精神宣讲活动 480 场，推动党员干部 类培训班 100 余场，培训 5000 余人。
在“讲”中加深理解、提高认识，让党的创新理论更 三是强化集中轮训。市直各单位广泛开展处级干
加深入人心。 部学习贯彻党的二十大精神集中轮训，通过专题报告、
辅导讲座、研讨交流等多种形式组织开展学习，切实
二、以“赛”促学入脑，提升学的质效 把思想和行动统一到党的二十大精神上来，将学习成
果转化为贯彻中央和省市委决策部署、推进各项工作
一是开展知识竞赛。围绕习近平新时代中国特色 落实的强大动力。截至目前，已轮训处以上党员干部
社会主义思想应知应会知识，组织开展市直机关“学 5125 人。
习二十大 践悟新思想”知识竞赛，依托“武汉机关党建”
微信公众号开展线上挑战积分赛，每天有 2 万余名机 四、以“评”促学走实，展示学的成果
关党员干部参加线上答题。5 月 25 日，在线上预赛选
拔的基础上组织各单位优秀选手开展笔试复赛，共有 一是评选优秀调研成果。强化党组（党委）理论
84 支代表队参赛。近期，还将组织前 15 名的代表队 学习中心组领学促学作用，部署开展理论学习中心组
采取现场比拼的形式举办知识竞赛的决赛。 优秀调研成果评选，广泛征集深化调查研究解决发展
二是举办技能大赛。以理论知识、公文写作、思 难题的典型案例，后期将组织专家学者开展评选工作，
辨表达能力等为主要考察内容，举办武汉市第九届公 并汇编优秀调研成果，组织市直机关党员干部开展学
务员技能大赛，初赛由两部分内容组成，一部分为市 习交流活动。
直机关“学习二十大 践悟新思想”知识竞赛复赛答题、 二是评选学习达人。组织市直机关凡有 3 名以上
一部分为公务员技能测试，7 月份还将根据初赛成绩 （含 3 名）40 周岁以下青年干部的单位普遍建立青年
选取前 20 名开展综合能力比拼决赛。 理论学习小组，制定“青年理论学习标兵”“先进青
三是参加青年挑战赛。组织市、区两级机关青年 年理论学习小组”评选标准，采取自荐自评、交叉互
干部参加中央和国家机关工委旗帜杂志社主办的“学 评、综合考评等方式评选“青年理论学习标兵”“先
思想 强党性 共奋斗”知识挑战赛，共有 82 家市直 进青年理论学习小组”。依托知识竞赛开展“学习达人”
单位和 3 个区（功能区）的 6051 名青年干部报名参赛。 评选活动，每天在“武汉机关党建”微信公众号上公
布答题排行榜，对总积分排名靠前的参赛人员授予“学
三、以“训”促学走深，增强学的能力 习达人”的称号。
三是评选作风标兵。在主题教育中持续深化作风
一是主办示范培训。举办市直机关政治能力提升 建设，开展机关作风标兵支部季度评、机关党委半年
示范培训班，围绕新思想分板块、分体系开展培训， 评、市直机关年度评，引导党员干部检视整改不愿担当、
分层、分类、差异化、分众化重点调训市直机关基层 不敢担当、不善担当的问题，大力选树在主题教育中
党组织负责人、党务干部、纪检干部、青年理论骨干、 转作风、树新风的先进典型，营造了学先进、赶先进
新党员和入党积极分子等。截至目前，已举办 6 类示 的良好氛围。
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