Page 39 - 《湖北机关党建》2023年7期

务驱动型”向“发展赋能型”跃升。
聚焦重点群体“精准培训”，统筹实
施“企业家头雁工程”“基层治理能
力提升计划”等系列培训，围绕公务
员、企事业单位领导人员、专业技术

人员、年轻干部、基层干部等群体，
开展“适销对路”的专业化培训 470
余期、8.5 万余人次。聚焦能力提
升“强化培训”，结合贯彻落实新发
展理念、打赢“三大攻坚战”、推进
国家治理体系和治理能力现代化等重
大决策部署，开展务实管用的专题培

训 340 余期、1.7 万人次。聚焦阵地
建设“优化培训”，以开展“优质党
校”“优质教学基地（教学点）”“优
质课程”“优质教材”“优质案例”等 中青年干部培训班学员参加工间操比赛
“五优”创建暨“名校”“名师”“名
课”“名作”等“四名”工程创建活动为抓手，围绕 凝聚对标先进、竞进作为的力量。
现代化建设、流域综合治理、强县工程、共同缔造
等中心工作重点任务，推动培育形成一批精品课程， 夯实发展基础，推动“体系达标”
为大局聚力、为发展助力。
坚持“硬件提升”“软件配套”两手抓，着力健

围绕发展需要，打造“品牌坐标” 全完善干部教育培训保障体系，厚植高质量发展的根
基。建强师资队伍，通过外引、内拓、传帮带、培训
坚持盘活存量、做优增量、提升质量，打造有特 进修、挂职锻炼等途径，先后招引 20 多名研究生充
色、有影响的干部教育培训品牌，积极提供“有效供给”。 实党校教师队伍，建立兼职教师人才库 116 名，组织
积极开展“送教下基层”活动，围绕镇域“小老虎”建设、 73 批次 243 名赴北京大学等院校进修，选调 5 名教师
乡村振兴、城乡治理等主题，累计开展“送教下基层” 到基层挂职锻炼，推动教师在实践锻炼中经风雨、见

暨“两进一讲”活动 380 多场次，实现镇村两级党员干 世面、长才干。严格培训标准，实施“红黄绿”三色
部教育培训全覆盖。在全省率先实施干部“述学报告” 管理，对近 8 年未参加党校主体班的实行“红色管理”，
制度。创新开展“训后述学”活动，坚持以述扩面、以 对近 5-7 年未参加党校主体班的实行“黄色管理”，
述强基、以述增效，在全省率先开展干部“述学报告” 对 5 年内参加过党校主体班的实行“绿色管理”，为
制度，用制度力量将学习由“软任务”变成“硬约束”， 精准拟定计划、精准调训学员奠定基础。强化制度建设，
推动干部教育培训成果共享转化，累计组织述学报告会 修订完善《随州市市级党政机关培训费管理办法》《教
600 余场 1800 余人次，受众 3 万余人次。探索开展“区 师集体备课及新专题试讲制度》《党性锻炼实施办法》
域协作共训”活动，倡导组建“襄十随神”干教工作联盟， 等制度，打造“可视化、可量化、可评价”党校教学
探索实行力量共建、课程共享、资源共用，累计互相培 管理体系，推动干部教育培训监管规范有效。 （撰稿人：

训干部近 1000 名，推动干部在互学互鉴、互比互促中 王磊、刘盼、童兴华）

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