Page 25 - 《湖北机关党建》2023年11期

案例 82 条，累计阅读量超过 691 万次。
联合制作短片《人生抉择》《人生诱惑》、
漫画《那些被不良嗜好绊倒的年轻干
部们》等廉政作品。
（二）深化“三项建设”，展现奋

发有为精神状态。一是突出勤廉特色。
举办“做勤廉团干 展青春风貌”主
题演讲，选树 24 名“我身边的勤廉
榜样”，面向全省开展“建设清廉机
关 争做勤廉团干”主题征文，开展“不
做太平官”“奋斗精神”大讨论，进
行团青干部精神风貌建设调研，践行

精神风貌建设“六条倡议”。二是构
建四维工作体系。不断健全机制，构
建纵深推进的工作责任体系；突出团
青特点，构建全面立体的勤廉教育体 举办勤廉主题演讲活动
系；强化源头管理，构建务实管用的
防控监督体系；激发内生动力，构建实干担当的正向 桃子”，实施“揭榜挂帅”“点题作业”等工作机制，
激励体系。三是完善制度机制。制定《全面从严治团 去年 19 个单位获得全省共青团工作“竞进提质奖”。
工作三年行动计划（2022—2024 年）》，建立或修订
26 项制度机制。将“三项建设”纳入市州团委年度述 三、工作成效

职评议内容，联合派驻纪检监察组开展专题调研，向
省纪委报送调研报告。 团省委始终把加强年轻干部教育管理监督摆在重
（三）坚持严管厚爱，激励担当作为。一是强化 要位置，连续以精神风貌建设、勤廉文化涵养、奋斗
监督管理。2021 年以来，制定廉政风险排查防控措 精神讨论为年度主题，深入推进“三项建设”，取得
施 121 项，开展廉洁纪律提醒 17 次，围绕重点领域、 了明显成效。机关党建质量不断提升，课题研究荣获
关键环节开展监督 23 次，运用第一种形态教育处理 优秀调研成果二等奖，湖北日报专题报道团省委清廉
干部 22 人次，为 2 名受到不实举报的干部澄清正名。 机关建设“四维体系”工作法，获评“党建工作先进

二是开展专项整治。及时通报违规吃喝典型案例，签 单位”“省级文明单位”；党员学习教育更加积极主动，
订承诺书，对 8 家主管社会组织有关往来账目进行认 获评“学习强国”全省推广运用先进单位；党建引领
真查核，党员干部在支部组织生活会上进行对照剖析。 作用充分发挥，4 个支部获评“红旗党支部”，团省委
印发不担当不作为突出问题专项整治工作方案，深入 整体工作位居全团前列，展现了年轻干部应有的清澈
开展自查纠治。三是强化系统推进。坚持“跳起来摘 纯粹、挺膺担当。

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