Page 18 - 《湖北机关党建》2023年12期

清廉机关建设

为机关纪委履职效能。
三是完善运行机制。立足疏通机关
纪委工作运行中的堵点淤点，吸收固化
实践中的有效做法，健全完善机关纪委
日常监督、执纪审查评查、协作办案和

协同指导、监督联动、督查考核、报告
评议等 6 项工作运行机制，并指导推动
省直部门机关纪委普遍建立和落实机关
纪委书记列席机关全面从严治党会议、
机关纪委委员履职等制度。

二、突出重点、精准施策，丰富

载体抓手

一是督促建强队伍。针对省直部 开展省直单位机关纪委干部专题培训班
门专职纪检干部人数少、晋升空间不
足等问题，督促省直部门党组（党委）结合部门实际选 单项工作突出单位，精心培育指导，组织交流研讨，发
优配强机关纪委人员力量，并实行动态监测，对未按规 挥示范带动作用，提高机关纪检干部履职能力。
定配备到位的予以重点关注、督办提醒。会同派驻纪检
监察组加强对机关纪委干部的履职考核，对工作表现突 三、整合力量、常态督查，提升监督质效
出的及时向部门党组（党委）推荐重用。2022 年以来，

从严审核机关纪委书记人选 61 人，专职纪检干部人数 一是统筹监督协作。按照单位性质相近、工作特
同比增长 27%，配备 2 名以上专职纪检干部的省直部门 点相似、资源优势互补原则，探索建立 8 个监督执纪协
占 45%，同比增长 55%，50 余名机关纪检干部走上重 作区，联合开展监督检查、执纪审查，发挥整体联动效应。
要岗位。 2022年以来，省直部门机关纪委共处置问题线索375件，
二是强化业务指导。每年初围绕省纪委全会部署， 约谈提醒 651 人次，查处案件 14 件，发出纪律检查建
制定省直机关纪检工作要点，定期印发阶段性工作提示， 议书 34 份，同比均呈增长态势。
引导机关纪委明确目标任务、把握履职重点。编印《省 二是做实日常督查。不定期对机关纪委监督执纪

直单位机关纪委监督执纪工作指引》，规范机关纪委监 工作情况开展专项检查，对监督重点不聚焦、问题线索
督执纪重点、流程、权限等，并配套制作 76 种文书模 处置不当、办案程序不规范等问题，及时指出、督促整改。
板，推动机关纪委统一文书、精准执纪。会同派驻纪检 2022 年以来，对 47 家省直重点单位机关纪委监督执纪
监察组健全机关纪委日常咨询答复机制，及时释疑解惑， 工作开展评查，发现和督促整改问题 64 个。
2022 年以来提供各类业务咨询 500 余人次。 三是强化考核评议。采用“交流述职 + 书面述职”
三是推动强基提能。 坚持每年举办一期专题培训班， 方式，组织机关纪委每年底向机关党委、纪检监察工
挑选 30 名优秀干部纳入执纪审查审理人才库。多渠道 委报告工作并接受评议，评议结果作为业绩考核、评
拓展培养平台，2022 年以来组织机关纪委干部交流研 先表彰的重要依据。2022 年，2 家省直部门机关纪委和
学 47 人次、跟班学习 23 人次、实战练学 32 人次，派 5 名机关纪委干部获评全省纪检监察系统先进集体和先

员上门辅导宣讲 25 次。甄选 4 家示范联系单位、10 家 进工作者称号。

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