Page 38 - 《湖北机关党建》2024年5期

支部园地

安排，结合处室争创和建设“红旗党支部”，结合业 清廉创建“以廉促治”作用，将廉政风险防控措施
务工作重点，有针对性地制定创建举措，明确责任人、 有机嵌入工作流程、制度安排，完善权力运行监督
时间表和路径图，建立任务分工及定期调度机制，做 制约机制。聚焦本处室承担的“专利代理机构监管、
到任务项目化、项目清单化、清单节点化。将清廉创 知识产权项目管理、机关财务管理”等三项职责，
建纳入干部述职考核内容，每季度对表、每半年总结， 绘制权力运行流程图并面向服务对象公开。强化科

一年接着一年干，确保清廉创建有方向、有目标、有 技赋能，建立代理机构信用监管平台，实时上传跟
步骤、常态化地向前推进。2023 年，除党组部署的 5 踪监管记录，形成可监督、可查询、可追溯的监督
项共性任务外，我们还结合处室实际明确了 3 项个性 链条。将廉政风险监控措施有效嵌入代理机构事前
化任务，均按计划高质量完成。 事中事后监管流程，减中间环节、减人为干扰、减
三是建强阵地，营造浓厚氛围。多渠道开辟并利 权力寻租，实现从“人治”到“智治”的迭代升级。
用好清廉创建阵地，让清廉创建看得见、摸得着。在 开展处室岗位廉政风险排查，优化工作机制，用内
硬件方面，根据局机关党委清廉创建“五个一”要求， 控机制覆盖业务全流程。

充分用好局机关的一面廉洁文化墙，积极参与一间廉 三是聚焦政商关系，提升清廉“软实力”。准确把
洁文化书屋建设，并通过一块廉洁电子屏、一个网络 握“亲”“清”辩证统一关系，从解决“亲的程度”“清
廉洁专栏、一张廉洁桌牌厚植清廉创建意识。在软件 的尺度”入手，打消支部党员与企业交往“不敢为”的
方面，以《支部清廉建设工作指南》为指引，将清廉 顾虑，通过“清廉创建”破除干部“寻租”念头，以“清
创建纳入支部主题党日活动中，灵活方式开展清廉创 廉软实力”护航企业发展。针对我省多家知名显示面板
建微讨论，定期推送清廉纪法知识，营造清廉创建时 企业在海外遭遇专利诉讼导致企业海外业务面临风险
刻就在身边的浓厚氛围。 问题，我们主动靠前服务，深入企业及时了解产业链和
供应链专利布局需求，创新提出组建知识产权联合体等
二、突出工作重点，增强清廉处室创建效力 组合方案，为企业应对风险提供支撑。在专利代理机构

监管过程中，一方面严格监管，实行“双随机”抽查，
紧紧围绕工委部署的清廉机关建设“金秋行”、“护 对专利代理机构服务质量进行跟踪监督；另一方面与有
航行”、“攻坚行”等系列活动安排，紧扣关键业务， 关机构联合开展“党建引领推动知识产权服务业高质量
在严明纪律、贯通治理、推动发展上下功夫，通过清 发展”活动，每年组织一次专利代理实务大赛，每月组
廉创建与业务工作双向融合、有机转化，充分释放清 织一次业务沙龙，认真听取并及时解决管理服务对象呼
廉创建红利。 声和诉求，有效提升全省代理机构服务水平。
一是突出纪律教育，厚植清廉“免疫力”。把加强

纪律教育、营造清廉新风正气作为推进清廉处室建设的 三、创新方式方法，激发清廉处室创建活力
基础，结合正在开展的党纪学习教育，创新内容形式
和方式方法，抓住巡视、审计等契机，通过政策宣讲、 清廉创建不是一时之计，必须久久为功、持续用力。
党纪解读、案例剖析等开展“浸入式”纪律学习，让廉 我们努力把握基层清廉创建工作规律，发扬彻底自我
洁教育听得懂、记得牢，入脑入心入行。坚持定期组织 革命精神，在树立导向、挖掘特色和开放交流上下功夫，
支部党员参观红色基地、纪律建设陈列馆、收看各类警 不断提升清廉创建的广泛性、融合性和特质性。
示教育片，讲好处室清廉故事，实现常讲常学、警钟长鸣。 一是以头雁领航，带领群雁齐飞。党支部书记要
重要时间节点及时发出廉政提醒，常态开展廉政家访、 自觉履行清廉创建第一责任，在日常工作、生活中以
家属助廉等活动，筑牢家庭“廉洁防火墙”。 身作则、严格自律，带头讲廉政党课，带头遵规守纪，

二是围绕规范用权，打造清廉“新高地”。突出 带头服务企业，身体力行推动清廉创建，作出示范。

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