Page 39 - 《湖北机关党建》2024年5期

清廉机关建设涉及方方面面，人人都
是清廉创建主攻手，必须激发全体干
部的创建积极性。注重发挥党支部管
到人头的优势，征集清廉创建“金点
子”，引导处室干部同场答题、同卷共

答，形成清廉创建人人参与、个个受
益的浓厚氛围。
二是以联学共建，推动提质增效。
在开展自主探索的同时，坚持走出去、
请进来相结合，加强与机关党委、兄弟
处室（机构）和市州知识产权部门的
联动交流，创新运用观摩列席、论坛

讲座、政策咨询、工作洽谈等载体平台，
围绕清廉创建中的责任落实、风险防控、
数字赋能、成果转化等重点环节开展 为企业应对风险提供支撑
研学交流，通过晾晒成绩、查摆不足、
取长补短，形成竞进提质、百花齐放的奋进态势。多次 入经济民生的“三融入”清廉创建工作法，并根据实践
组织或参与各种交流活动，通过学习借鉴改进支部创建 发展不断丰富内涵，党支部先后 4 次在局机关宣讲，为
措施 5 条。 局机关提供了可复制、可推广的清廉创建路径和样板。
三是以特色创建，提升成色亮度。既不折不扣完 下一步，我们将按照省委直属机关工委的要求，
成上级部署的规定动作，又努力打造具有部门清晰辨识 再提站位、再实举措、再加力度，进一步深化拓展清

度的清廉品牌。通过特色创建实现凝聚思想共识、优化 廉处室建设，以一域精彩助推全局清廉机关建设出彩，
创建路径、带动业务发展等多重目的。深入分析干部队 以省局清廉创建的“小气场”服务省直机关清廉创建
伍特点，查摆挖掘比较优势，全面盘点做法成效，通过 的“大气候”，为推动省委直属机关工委制定的清廉
党员个人分析、支部集中研究、征求上级意见、实践运 机关建设“路线图”早日成为“实景图”，作出我们
行检验，提炼打造了融入主责主业、融入中心工作、融 基层党组织应有的贡献。

党务百宝箱

对于受到处理的党组织中的人员，应如何处理？

对于受到改组处理的党组织领导机构成员，除应当受到撤销党内职务以上处分的外，均自然免职。
对于受到解散处理的党组织中的党员，应当逐个审查。其中，符合党员条件的，应当重新登记，
并参加新的组织过党的生活；不符合党员条件的，应当对其进行教育、限期改正，经教育仍无转变
的，予以劝退或者除名；有违纪行为的，依照规定予以追究。 （来源于共产党员网）

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