Page 28 - 《湖北机关党建》2024年6期

机关党建创新榜

大会，吸引各市县近六百名青少年体
育苗子和家长参会，有效拓宽选才渠
道，提升业训执教水平；增加体测项目，
将前沿科技手段融入青少年选才测试，
用科学数据助力教练员精准选才。通

过“走出去”，经常性下市县、进学校
进行主动选材、精准选材，打通项目
内部循环，支持和鼓励跨界跨项选材，
切实做到选材和输送“两手抓”。
（二）拓宽“崇仁夜话”渠道，
增强民主互动
中心党委组织党员干部下基层，

采取主动下访、上门走访的方式，及
时了解辖区居民群众困难需求和运动
员家长合理诉求，有力提升了“一下 组织成立“复兴号”青年志愿服务队
三民”活动成效和群众满意度。一是
统筹解决辖区居住环境。引进智慧用电系统，对办公楼、 事”，进一步强化为民服务的宗旨意识。一是打造退休
训练场馆、老旧小区进行智慧用电改造，极大保障了 老干部“幸福工程”。印发《崇仁中心慰问制度》，针对
老旧院区用电和消防安全。改造下水管道及雨水管道、 老同志生病住院、家庭变故、红白事等情况组织常态化、
清理建筑垃圾，完成天然气主管道安装，极大改善廉 制度性慰问，在重阳节、春节等传统节日开展敬老活动，
租公寓居住条件。二是开展“我为群众送温暖”活动。 组织退休干部职工参观湖北体育博物馆、选派老干部代

成立“复兴号”青年志愿队，开展送温暖活动，两年来， 表对年轻干部进行励志教育，组织开展 2023 年度退休
志愿队 12 名年轻干部风雨无阻，坚持为独居、空巢老 职工荣誉退休仪式活动，切实增强退休职工的政治荣誉
人和行动不便者等群众提供无偿送餐上门服务。夏季 感、组织归属感、退休仪式感。二是加强对功勋教练组
高温期间为一线工作人员，特别是坚守岗位的教练员、 织关怀。中心党委专题研究制定《崇仁中心特殊群体医
保洁员、安保员等艰苦岗位的工作人员“送清凉”，配 疗照顾办法》，定期探望慰问生活困难、负担较重的功
送绿豆汤、酸梅汤等，把清凉送到一线职工的心坎上。 勋教练及有突出贡献的湖北体育干部职工，赠送慰问金
三是加强运动员文化课补习。聘请武汉市体育馆小学两 和慰问品，对这一群体因病产生的门诊、住院等费用给

名老师作为少儿体校文化课教员，运用双休和节假日为 予绿色通道和特殊报销。三是构建全方位职工福利体系。
小运动员进行文化辅导，有效解决运动员文化学习普遍 持续推进工会实体化改革，依托重要节日创新活动载
跛腿的历史短板，目前中心运动员的文化课成绩有 70% 体，“三八”组织女同志赏花踏青话发展活动，“六一”
排在同年级中等靠前、15% 排在同年级前列，收到体育 儿童节组织开展 119 名小队员“童心向党”集体研学活
馆小学和崇仁路小学教师的一致好评，获得家长的广泛 动，“八一建军节组织召开退役军人代表座谈会，请老
点赞。 革命、老体育工作者为年轻同志上一堂传统教育的“思
（三）营造“崇仁夜话”氛围，提升幸福指数 政课”；连续两年举办职工运动会，活跃机关文体氛围，
邀请退休老干部定期参加中心活动，利用活动之余， 增强干部职工向心力、凝聚力和幸福感。
聊心声、听建议、话发展。采用问卷调查形式向职工群 （四）配强“崇仁夜话”力量，优化梯队建设

众收集关于提升民生福祉和中心改革发展的“十件大 中心党委开展年轻干部座谈会，与年轻干部交心

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