Page 24 - 《湖北机关党建》2024年7期

清廉机关建设

分管部门、各党组织书记为本支部党
员每年讲廉政党课实现三级全覆盖。

二、常吹清廉风，守好“清廉心”

坚持把纪律规矩挺前面，把纪律
教育抓在经常、融入日常、严在平常，
让清正廉洁常在党员干部身边。抓好
总体部署，以党组文件印发《省总工
会关于深化党员干部纪律教育工作的
实施方案》，将纪律教育工作清单化、
具体化。搭建宣教平台，在工会网站、

微信公众号开设廉政宣传专栏，用好
汉口中华全国总工会旧址、武汉二七
纪念馆等工会红色资源，制作廉政宣 组织机关干部参观廉政书画展
传橱窗，利用楼宇电视滚动播放廉政
短视频，打造工会干部线上线下廉政教育阵地。突 作项目）面向联系服务对象公开。加强机关制度建设，
出重点群体，紧盯部室负责人、青年干部等重点群 用好常态化廉政风险排查成果，开展直属单位管理制
体逐级开展廉政提醒谈话，组织重点项目建设、财 度专项清理，进一步扎紧涉及职工群众切身利益的制
务管理、评比表彰等条块工作人员开展集体廉政谈 度笼子，用制度堵住风险漏洞。2023年省总本级新制定、
话。提升活动密度，在抓好党风廉政宣教月等集中 修订《湖北省职工创新资金使用管理办法（试行）》《湖

教育活动的同时，做到纪律教育“逢节必见”“月月 北省总工会机关采购管理办法》等制度文件 28 项。
有”，2023 年共开展节前廉政提醒和假日监督检查 6
次，传达各类典型案例通报 14 次，组织观看廉政教 四、激发廉动力，结出“清廉果”
育片 5 场次，发出《家庭助廉倡议书》165 份，编发
《讲纪说法》19 期。 牢固树立“以廉促治”理念，把工作落实见效作
为清廉工会建设的落脚点，认真履行工会基本职责，
三、扎紧制度笼，扎深“清廉根” 以工会干部清廉指数提升职工群众幸福指数。党组与

派驻纪检监察组联合开展全省工会驿站建设管理专项
把制度机制建设作为治当下、管长远的清廉工会 监督，推动全省各级工会累计建成服务户外职工的工
建设基础性工程。健全完善权力运行监督制约机制， 会驿站 4280 家。落实习惯过紧日的要求，严控省总
党组、派驻纪检监察组围绕重点工作定期开展会商， 本级经费预算。加强工会资金监管审计和跟踪问效，
先后建立“派驻纪检监察监督与工会审计监督协作配 将工会经费更多用在服务基层和服务职工身上。2023
合工作机制”“派驻纪检监察监督与工会财务监督协 年投入 1.1 亿元帮扶资金帮助建档立卡职工解决实际
同工作机制”，推动各项监督贯高效协同、同向发力， 困难，“金秋助学”帮扶 1.5 万名困难职工子女圆了
强化系统施治。积极推行权力规范运行，组织各部室 上学梦，为 96.63 万名适龄女会员免费开展“两癌”
（单位）梳理工作职责，分类开列权力（工作项目）清单， 筛查，3.5 亿元工会担保贴息“鄂工贷”帮扶下岗离

绘制权力运行（工作项目）流程图，积极推动权力（工 岗职工创业就业。

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