Page 26 - 《湖北机关党建》2024年7期

清廉机关建设

至少讲 2 次廉政党课、纪律委员每月在
主题党日上必讲纪律，新入职、新入党、
新提拔党员必在支部会上谈感悟，经常
邀请老党员讲心路故事等，让每名党员
都有机会轮流走上讲台，在纪法研讨和

教学相长中进一步增强对党纪国法的尊
崇和敬畏。
三是“浸润式”教育增强廉洁自
觉。发挥廉洁文化润物无声作用，通
过短视频、微电影、纪录片等形式，
定期在支部微信群定期推送“廉洁文
化”微视频和红色微党课。联合市纪委、

市文化和旅游局等先后推送了“形式
主义官僚主义纪法小课”系列短视频 8
期，《千倾澄碧》《形制方正 经久不蚀》 举办全市年轻党员干部纪律教育短训班
《千桥一水清》等 22 个咸宁本地廉洁
文化作品，《党内“女包公”钱瑛的红色人生》等 15 堂 警示教育基地等场所，强化典型案例对年轻干部的冲击
微党课，引导市直机关党员干部在潜移默化中深化遵规 力、震慑力、警示力，将纪法惩处“一张纸”变成纪
守纪意识。 法教育“一堂课”，把“身边的教训”变成“心中的敬
四是“帮扶式”教育体现组织温暖。做好受处分 畏”，引导扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。2023 年以
党员教育帮带工作，明确 1-2 名帮扶责任人，运用“一 来，市直机关已组织开展职务犯罪旁听庭审活动15场次，

人一策”“一人一访”等形式，面对面讲纪法、一对一 1200 余名党员干部参加旁听。
解心结，推心置腹的谈心谈话，持续传达组织关爱，使
受处分党员及时认识、改正错误，消除顾虑，化压力为 三、工作成效
动力，让受处分党员“暖心提气”，推动干部从“有错”
向“有为”转变。2023 年以来，全市已教育帮扶 2311 人， 通过深化党员干部纪律教育，把教育工作融入清
22名处分影响期满、表现突出的党员干部得到提拔重用。 廉机关建设全过程，进一步夯实了清廉建设思想根基，
同时，运用“全周期”理念，将纪律的刚性要求融入到 党员干部纪律意识、规矩意识明显增强，市直机关政

日常点滴提醒，在干部入职入党、提拔重用、婚恋交友 治生态持续向好，为加快打造武汉都市圈自然生态公
等重要节点常念“紧箍咒”，体现真关爱，2023 年，全 园城市、推进中国式现代化咸宁实践提供坚强机关党
市开展谈心谈话 11800 余人次。联合市妇联开展亲情助 建保证。《深耕清廉机关“责任田”》理论研究文章在
廉系列活动，让市直机关党员干部心怀组织、心怀家庭， 人民论坛、学习强国等媒体刊载。2023 年，成功申报
心悦诚服地接受纪律约束，接受清廉家风的洗礼，清廉 赤壁羊楼洞基地为全市首家省直机关党员干部教育基
家风“吹”遍咸宁、深入人心。 地，辐射带动市直机关加强党性教育。2023 年 9 月，
五是“体验式”教育促进知警知醒。用身边事教 咸宁市作为全省唯一代表，受邀在全国模范机关创建
育身边人，选取蔡某案、黄某案等与年轻干部年龄相近、 工作上交流会上作交流发言，相关工作经验在 2023
经历相仿、工作相似的违纪违法典型案例，以支部为单 年《旗帜》杂志第十期予以刊发。2023 年清廉机关建

位组织旁听职务犯罪庭审，把纪律教育搬进庭审现场、 设工作位列全省第三。

24