Page 20 - 《湖北机关党建》2025年4期

省直机关优秀党建品牌

领导干部，目前 80 后正处长 21 名，占比达到 编制完成武汉都市圈等专项规划，助推加快建
36.8%，基本形成“70 后为主力、80 后为主体、 立多规合一的省域规划体系。二是实施大项目。

90 后为梯队”的干部队伍梯次配备，以处室 抢抓国家“两重”“两新”政策机遇，跑部进京，

为单元的团队作战能力不断提升。二是对外择 积极争取支持，先后三批次争取“两重”资金

优输送。服务中国式现代化湖北实践，积极对 554.28 亿元，居全国第 1；争取“两新”资金

外输送优秀干部，将发改机关“当标杆、作表 148.88 亿元，居全国第 5。推进建设沿江高铁、
率、挑大梁”的好作风带到全省各行各业。 三峡水运新通道，谋划建设荆汉运河、花湖国

2024 年以来先后有 3 名委领导班子成员到省 际自由贸易航空港等重大项目，建设“铁水公

政府组成部门、市州和省属参股金融企业担任 空”多式联运的集疏运体系，打造“轨道上的
正厅级领导，1 名副厅级年轻干部交流担任市 湖北”和新时代“祖国立交桥”。三是推动大

州党委常委、县（市）委书记。三是用好实践 改革。围绕推动支点建设“五个功能定位”、

锻炼。适时有序安排部分年轻干部到重大工程、 “五个以”实践体系框架、“五个一”省级发

重大项目、重点任务等相关岗位挂职锻炼，促 展调控机制，在全国率先探索深化供应链体系
进干部多岗位锻炼成长。2023 年以来，选派 6 改革、城镇和产业“双集中”改革、投资项目

名优秀年轻干部到县（市、区）区挂职领导班 绩效评价改革，深化开发区体制机制改革，优

子成员，选派 4 名干部到房县中村挂职锻炼助 化全省高质量发展综合绩效考核体系，在进一

力乡村振兴，推荐 3 名干部对口支援新疆和西 步全面深化改革上谱写新篇章。
藏工作，让干部在承担急难险重任务中练就真 通过“四立发改”党建品牌的创建，进

本领。 一步释放了组织活力，形成机关党建晋位升

（四）坚持立业为本，推动发展改革事业 级、活力迸发、争先创优的生动局面。我委

向上向好。牢固树立“围绕发展抓党建、抓好 连续多年被评为省直机关党建工作先进单位
党建促发展”的工作理念，以一流作风、一流 和目标责任制考评先进单位，10 个党支部被

业绩，努力交出发改事业高质量发展答卷。一 评为省直机关“红旗党支部”，政务服务大

是谋划大规划。锚定加快建成全省中部地区崛 厅青年集体获评“一星级全国青年文明号”。

起重要战略支点的目标定位，配合编制《湖北 加强国家战略腹地建设研究等多篇研究报告
省流域综合治理和统筹发展规划纲要》《湖北 得到中央领导和省委、省政府主要领导的批

省域战略规划》等规划，起草《关于奋力推进 示肯定，湖北投资工作受到国务院办公厅通

中国式现代化湖北实践加快建成中部地区崛起 报表扬，并在全国推广。2024 年全省 GDP 突

重要战略支点的意见》等系列政策文件。加强 破 6 万亿元，比上年度增长 5.8%，增速居全
省域战略规划与“十五五”规划前期研究衔接， 国第三。

18 机关党建