Page 41 - 《湖北机关党建》2025年4期
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党员心声
同向发力。宜昌市民政局做实“党
建 + 社会救助”，运用“铁脚板 +
大数据”践行“你若有难‘救’在
身边”，全面落实一揽子民生保障
政策，连续三年提高社会救助标准。
“金杯银杯不如老百姓的口
碑”，只有引领党员干部强化宗旨
意识，持续深入开展“为民服务解
难题”工作，在下沉社区、乡村振
兴等工作中通过开展调研走访、结
到包联村指导支部阵地建设
对帮扶、志愿服务等活动不断深入
基层、深入群众，了解群众的所思所想所盼， 在机关党建工作的持续推进中，去形式化
积极为群众办实事、解难题。同时，充分发挥 已成为一项刻不容缓的任务。只有不断为机关
机关党组织的资源优势和职能作用，积极参与 党建工作“减负”“松绑”，打破形式主义的
社会治理，为推动经济社会发展、维护社会和 束缚，党建工作才能够聚焦于解决实际问题，
谐稳定贡献力量。 围绕机关业务中的难点、堵点，精准发力，通
过有效的思想引领、组织建设与党员模范带头
三、在实效上见真章，构建机关党建提质增
作用，切实提升机关效能。当机关党建“瘦身”
效新格局
成功，以务实、高效的形象呈现在大众眼前时，
习近平总书记曾指出：“一些地方和部门 人们看到的是实实在在的举措与成果，看到的
党建工作还存在重形式轻内容、重过程轻结果、 是机关党组织的担当与作为，转而提升对机关
重数量轻质量的问题，看起来热热闹闹，实际 工作的信任度。这种良好的外界氛围有利于促
效果却不佳，甚至与中心工作‘两张皮’、没 进机关更好地履职尽责，服务社会大众。
有什么效果。”一针见血地指出一些地方的基 正如哪吒打破命运的成见，最终成就自我，
层党组织在落实《中国共产党支部工作条例（试 机关党建工作只有以“白首归来种万松，待看
行）》过程中，由于理解上的偏差使党建标准 千尺舞霜风”的恒心与“黄沙百战穿金甲，不
化规范化沦为形式化的问题。一些基层党务工 破楼兰终不还”的勇气根治沉疴，才能重塑新
作者陷入了“痕迹管理”“评比创建”……不仅 格局，打破“成见枷锁”，焕发活力，为经济
对党建工作产生倦怠感，消磨参与热情，也少了 社会高质量发展提供坚实的政治保障与精神动
倾听群众呼声、解决群众难题的时间和精力。 力。（作者单位：宜昌市委直属机关工委）
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