Page 26 - 《湖北机关党建》2025年5期

学思践悟青年行

优化“选育管用”全链条

全链条
“选育管用”
优化
锻造高素质干部队伍
锻造高素质干部队伍

■ 樊 晨

乙巳蛇年，湖北“新春第一会”打响了全 三是坚持突出实绩。坚持在重点工作一线
省加快建成中部地区崛起重要战略支点的发令 中考察干部、在解决实际问题中识别干部、在

枪。面对支点建设更高定位、更高标准、更高 有效破解难题中发现干部、在推进工作发展中

要求，湖北牢记习近平总书记殷殷嘱托，把提 检验干部，引导干部树立和践行正确政绩观。

高干部能力素质作为推进支点建设的先导性、
二、坚持从严规范程序，提升科学选用质量
基础性工作。省委将 2025 年作为全省“干部
素质提升年”，全省各地各部门全面提升干部 坚持将高标准严要求贯彻在干部选任工作

能力素质，不断优化“选育管用”全链条，汇 始终，牢牢拧紧选任工作“安全阀”。

聚起“奋勇争先、建成支点、谱写新篇”磅礴 一是严把分析动议关。坚持将综合分析研
力量。 判抓在日常，坚持事业至上、人岗相宜、人事

相宜，仔细研判、反复酝酿，提高分析研判和
一、坚持精准知事识人，树立鲜明选用导向
动议环节的科学性和合理性。

坚持党管干部原则，坚持新时代好干部标 二是严把民主推荐关。坚持调研推荐和会

准，大力选拔政治过硬、敢于担当、锐意改革、 议推荐相结合，科学合理确定民主推荐范围，
实绩突出、清正廉洁的干部。 广泛听取干部群众意见，真正将群众认可、德

一是坚持政治过硬。把政治性作为干部队 才兼备的干部推荐上来，切实筑牢选人用人坚

伍建设的第一属性，对政治上不合格的“一票 实基底。
否决”，确保选出来的干部在大是大非面前旗 三是严把组织考察关。坚持突出政治标准，

帜鲜明，在关键时刻信得过、靠得住、能放心。 全面考察人选德、能、勤、绩、廉综合表现，

二是坚持以德为先。把品德修养作为选人 力争将人选考准考实。

用人的基本要求，在考察干部时，更注重考察 四是严把讨论决定关。坚持集体研究、集

干部的职业道德、社会公德、家庭美德等方面。 体讨论、集体决策，落实选任干部“十个不准”

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