Page 11 - 《湖北机关党建》2026年4期

树立和践行正确政绩观

拼搏、真抓实干的结果。历史告诉我们：实干是 力实施干部素质提升“六大行动”，以决定性因
成功的唯一路径。 素确保支点建设取得决定性进展。历史告诉我们：

习近平总书记指出，实干方能兴邦、实干方 考核评价干部不能只看一时一事，既要看显山露

能强国、实干方能富民。新时代树立和践行正确 水的“显绩”，更要看泽被后世的“潜绩”，要

政绩观，必须强化实干担当，以“拼”的精神、 树立重品行、重实干、重实绩的鲜明导向，培养

“闯”的劲头、“创”的勇气、“实”的作风， 造就选用堪当民族复兴重任的高素质干部。
在支点建设的各条战线上担当作为、奋勇争先。 习近平总书记指出，治本在得人，得人在审

要增强“做难而正确的事”的定力，涵养“功成 举，审举在核真。新时代树立和践行正确政绩观，

不必在我，功成必定有我”的境界，不贪一时之功、 必须建立科学精准的考核评价体系。要全面历史
不图一时之名，一茬接着一茬干，一张蓝图绘到 辩证地“看”干部，对领导班子和领导干部担当

底。要健全容错纠错机制，落实“三个区分开来”， 作为情况进行综合分析、精准画像。要科学建立

为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。 和有效运用领导干部“实绩清单”，让干部的付

要力戒形式主义、官僚主义，把工作的着力点放 出有记录、被认可，使其成为干部选拔任用的“硬
在解决实际问题、推动实际发展上，以党员干部 杠杠”和“活档案”。要强化考核结果运用，让

的辛苦指数换取群众的幸福指数。 树立和践行正确政绩观的干部得到褒奖和重用，

让政绩观偏差的干部受到警醒和惩戒，激励各级
五、必须坚持制度为基，完善考核评价
干部担负起“兴一方经济、富一方百姓、建一方
有什么样的考核导向，就会引导干部形成什 文明、保一方稳定”的政治责任。要通过制度引

么样的工作导向。李先念 1952 年在中共湖北省 导，促使广大干部始终牢记“为谁干事”“为何

委第四次组织工作会议上强调：“我们今后看干 干事”“怎么干事”，克服思想滑坡、精神懈怠、

部，根据‘德才并重’的原则，必须是：一、历 不想干不敢干等突出问题。

史作为重要参考，主要看现在；二、不只是看业 “政声人去后，民意闲谈中。”历史、实践
务，要看为谁服务；三、不只是看唯命而从，而 和人民是最终的检验者。历史是人类最好的老师，

看能否胜任。”他所理解的“德”，就是“高度 我们要从湖北百年党史中汲取智慧和力量，以“立

自觉地为人民服务”。面对惊心动魄的抗疫大战 党为公”的党性为根，以“为民造福”的人民为
和艰苦卓绝的历史大考，湖北把抗疫一线作为考 本，以“科学决策”的求实为法，以“真抓实干”

察识别干部的“镜子”“尺子”和“锤子”，对 的落实为要，牢固树立和自觉践行正确政绩观，

表现突出的干部大胆使用，对不作为者严肃惩处。 奋力推动支点建设取得决定性进展，努力创造经

2025 年以来，湖北坚持以支点建设为牵引，强化 得起历史、实践和人民检验的业绩。（作者单位：

“提升能力素质、激励担当作为”两大保障，大 省委党史研究室）

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