Page 8 - 《湖北机关党建》2026年4期

树立和践行正确政绩观

得起实践、人民和历史检
验的政绩。“留什么”，

在于不仅要创造当下业绩，

更要涵养长远生态、留下

宝贵财富。对司法行政机

关而言，是留下风清气正
的政治生态、健全完善的

制度机制、忠诚干净的党

员干部队伍，既在惠民生、
增福祉上善做显功，也在

管根本、利长远上甘做潜

功，持续推进司法行政工

作高质量发展。 赴孝感市实地调研工作情况
完善廉政风险防控体系。建立“任务清 一整改”机制，推动完善执法监督、资金管

单 + 监督台账”机制，紧盯不正之风开展整 理等制度，以长效机制巩固治理成效。发扬

顿整治，扎实推进“清廉机关”建设。全面 自我革命精神，对照政绩观偏差主要问题清

梳理廉政风险点，重点围绕“三重一大”决 单精准排查问题，领导干部主动认领责任，
策、法治督察、执法监督、行政审批等关键 领衔推动整改整治和完善制度机制，切实以

领域和重点环节，修订完善防控措施，形成 正确政绩观破解发展难题、促进事业发展。

“事前防范、事中管控、事后问责”全链条 推动廉洁文化浸润初心。落实新时代廉

防控机制。结合党员干部能力提升培训，深 洁文化建设三年行动计划，把廉洁文化建设
入学习防控体系相关规定，力求明确权力边 与党员干部教育培训、履职实践结合起来，

界、知晓风险所在，从源头纠治政绩观偏差， 将“功成不必在我、功成必定有我”的政绩

坚决杜绝权力滥用、决策失误等问题。 理念融入党员干部培养全过程。通过专题学

常态开展作风问题整治。聚焦“四风” 习、研讨交流、岗位练兵等形式，引导党员
问题新动向、新表现，重点整治形式主义、 干部深刻理解“留什么”的长远内涵——留

官僚主义突出问题，比如在法治宣传、法律 下的不是惊天动地的表面政绩，而是群众的

服务中重部署、轻落实，在执法监督中不作为、 口碑、法治的进步、社会的和谐；不是短期

慢作为、乱作为，在群众诉求办理中推诿扯皮、 的成效，而是长远的发展、坚实的基础、优
敷衍塞责等问题，建立“一案一剖析、一案 良的作风。

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